POSTE : Responsable Développement Commercial - Réseau H/F DESCRIPTION : Votre mission Véritable moteur du développement commercial, vous définissez et déployez une stratégie ambitieuse autour de réseaux affinitaires, en vous appuyant sur des partenariats structurants et durables. À ce titre, vous : - Identifiez, négociez et développez des partenariats avec des acteurs variés (associations, réseaux professionnels, communautés) - Déployez des offres adaptées à des cibles spécifiques, en tenant compte de leurs particularités culturelles et économiques - Accélérez la croissance en France et à l'international, notamment sur des zones à fort potentiel - Pilotez la performance commerciale (chiffre d'affaires, transformation, acquisition) Votre rôle de manager Vous encadrez et animez des équipes commerciales avec une forte culture du résultat : - Management d'équipes terrain et de dispositifs à distance (télévente, relation client) - Définition des objectifs, suivi des performances et mise en place de plans d'actions - Développement d'une dynamique collective orientée conquête et performance Votre contribution stratégique Membre clé de l'organisation, vous participez activement à la structuration de l'activité : - Définition de la stratégie globale de développement commercial/réseau - Mise en place d'outils de pilotage et de reporting - Gestion et optimisation des budgets - Collaboration transverse avec les équipes marketing, produits et techniques - Retraite supplémentaire cadre - Participation - Membre Codir - Véhicule de service PROFIL : Votre profil - Formation supérieure (commerce, gestion ou équivalent) - Expérience confirmée (5-10 ans minimum) en développement commercial BtoB/BtobBtoC, idéalement dans des environnements internationaux ou multi-partenariaux - Solide expérience en management d'équipes commerciales - Appétence pour les environnements en structuration et en forte croissance - Une connaissance des réseaux affinitaires et/ou de marchés spécifiques est un atout Vos atouts - Leadership naturel et capacité à fédérer - Esprit entrepreneurial et orientation résultats - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'adaptation - Vision stratégique et capacité d'exécution