ASSISTANT SOCIAL-GESTIONNAIRE DE CAS H/F 70 - ST REMY EN COMTE
Offre n° 2239262
ASSISTANT SOCIAL-GESTIONNAIRE DE CAS H/F
70 - ST REMY EN COMTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : ASSISTANT SOCIAL-GESTIONNAIRE DE CAS DTEH H/F Ce nouveau dispositif (DTEH: Dispositif Transversal Extra Hospitalier) a vu le jour suite à un contexte de restructuration de l'offre sur le plan national, faisant suite à la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de santé; il allie continuité des soins et parcours de vie de la PA de + de 65 ans grâce à une coordination des services et un accompagnement personnalisé , - Améliorer la fluidité du parcours de la PA (travailler l'amont de l'hospitalisation, anticiper les sorties d'hospitalisation, renforcer le travail en réseau); - Maintenir la PA dans son environnement en prenant en compte l'environnement (entourage, soutien aux aidants...); - Accompagner la PA dans la vie; - Ouvrir la psychiatrie vers l'extérieur (déstigmatisation); - Promouvoir une démarche porteuse de sens dans les établissements par une démarche éthique; - Accompagner et inclure les aidants dans la PEC des patients (travailler le projet de sortie, maintenir sa place, proposition d'activités) - CDD d'une durée de 3 mois à compter de la date de prise de poste - Poste basé à Saint-Rémy-En-Comté avec des déplacements à prévoir. - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) / Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale familiale (CESF) - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe mais également capacité à travailler en autonomie (Visite à domicile) - Horaires de travail de 8h à 12 h et de 13h à 17h - journée de 8h avec pause repas de 30 minutes - Semaine 1= 5 jours travaillés - Semaine 2= 4 jours travaillés; - 5 repos par cycle de 2 semaines; - Convention collective de 1951: FEHAP Nous vous invitons à consulter la page suivante.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
AHBFC
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