Descriptif du poste: Quelles missions ? Bras droit de la Présidence, le/la DGA porte la dynamique de croissance et l'excellence d'exécution. Son périmètre couvre la stratégie, l'opérationnel (Plomberie & CVC) et le management des équipes. Développement & positionnement : co-construire le plan de croissance avec la Direction ; cibler les segments prioritaires, orienter la prospection, chiffrer les opportunités et affiner la proposition de valeur. Transformation de l'entreprise : moderniser l'organisation (processus, outils, méthodes), introduire des innovations techniques et business, et diffuser les meilleures pratiques dans tous les services. Direction des opérations (Plomberie & Génie climatique) : piloter le portefeuille de chantiers et contrats de maintenance de la préparation à la réception ; sécuriser délais, qualité, sécurité et marges. Planification & ressources : orchestrer le plan de charge, arbitrer les priorités, coordonner compagnons et prestataires ; sélectionner, contractualiser et suivre les sous-traitants. Cycle devis : garantir le rythme de production des devis, la fiabilité des plannings, l'exactitude de la facturation ; suivi commandes fournisseurs et prévisions de trésorerie. Performance & relation client : définir et animer des KPI par pôle et par technicien ; suivre la satisfaction au quotidien et traiter les aléas opérationnels. Conformité & représentation : assurer la veille réglementaire, participer aux instances professionnelles ; contrôler habilitations, attestations et permis avec l'appui de l'administratif. Management de l'équipe technique : structurer et faire grandir la direction technique et les responsables de pôle ; proposer les ajustements d'organisation ; conduire recrutements et éventuelles séparations (après validation) ; mener les entretiens annuels et développer les compétences. Quelles conditions ? CDI à pourvoir dès que possible. Lieu : île de France Rémunération : 80/100K- selon profil et expérience Profil recherché: Vous êtes ? Nous recherchons pour notre partenaire un(e) dirigeant(e) à la fois stratège et très terrain, capable de passer du pilotage global à l'intervention opérationnelle quand la situation l'exige. Leadership fédérateur : exemplarité, sens du collectif, écoute active et goût pour la transmission. Communication nette : claire, directe, loyale et attentive à chaque interlocuteur. Orientation résultats & client : pilotage de la rentabilité (P&L), vigilance coûts/cash, exigence de qualité de service. Rigueur opérationnelle : planification multi-chantiers, gestion de sous-traitants et fournisseurs, culture sécurité & conformité. Maîtrise métier : solide connaissance des environnements Plomberie et CVC (chantier, maintenance, SAV) et de leurs contraintes. Conduite du changement : capacité à embarquer les équipes dans des transformations organisationnelles et digitales. Pilotage par les chiffres : construction et lecture de tableaux de bord, définition et suivi d'indicateurs opérationnels. Valeurs incarnées : faire vivre au quotidien nos trois piliers; courage, humanité, élégance.