Descriptif du poste: Identification du poste : Psychologue hospitalier : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un agent Conseil au projet de pôle, au projet social au projet d'établissement Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Participation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement Production de données statistiques et d'un rapport d'activité Profil recherché: Connaissances requises: Bilan psychologique Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Qualités et Aptitudes: Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l'agent Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'agent et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe pluridisciplinaires de l'UMST Direction des Ressources Humaines Psychologues du travail Les agents en direct Horaires et rythme de travail : Travail du lundi au vendredi - forfait jour Caractéristiques du poste et niveau de compétences: Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique.)