Dans le cadre des objectifs de son secteur, le/la Superviseur/euse de Production organise l'activité de son périmètre conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, coûts, délais), contrôle l'optimisation des processus de production dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la productivité grâce à ses compétences managériales et techniques. Ses différentes missions : Organisation de l'atelier - Planifie, répartit la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production - Contrôle l'application des procédures (sécurité, hygiène, règlement intérieur), des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier et les actualise - Anime des groupes de travail sur la qualité et l'amélioration continue - Après avoir analysé les indicateurs relatifs à la sécurité, décide et met en place les actions préventives et correctives Sensibilisation au respect de la Qualité, Sécurité, Environnement - Forme son équipe et veille au respect des consignes Qualité, Sécurité, Environnement - Veille au bon fonctionnement et au bon usage du matériel par son équipe et les sociétés extérieures - Après avoir analysé les indicateurs, décide et met en place les actions préventives et Amélioration continue de la performance - Analyse et contrôle les différents indicateurs de l'activité de l'atelier (sécurité, qualité, délais, coûts), identifie les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité - Élabore les plans de progrès et pilote les chantiers dans les différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus - Propose et met en oeuvre des évolutions et actions correctives, techniques et organisationnelles Gestion économique de son périmètre - Suit et contrôle la comptabilité des consommables - Participe à la gestion budgétaire, élabore le bilan mensuel et annuel de son activité - Assure un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production Management d'équipe - Pilote et anime ses équipes dans un objectif de sécurité, qualité, délai (organisation de l'activité, planification des congés) - Conduit les entretiens individuels de ses équipes - Anticipe le développement des compétences des membres de l'équipe (formation, évolution...) - De formation supérieure type ingénieur + une première expérience ou Bac +2/3 + solide expérience dans un poste similaire - Connaître les méthodes d'organisation et de planification du travail - Maîtriser, appliquer et faire appliquer la réglementation du travail - Maîtriser les outils bureautiques - Bonne connaissance des outils et démarches d'amélioration continue (5S, KAIZEN...) - Esprit pragmatique et méthodique - Être force de proposition et de conviction - Capacités managériales (pédagogie, sens de l'écoute et de la communication, qualités relationnelles, leadership...)