Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur le périmètre des filiales françaises.  Vous coordonnez une équipe de 3 gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes : - Etre le garant de la qualité et de la fiabilité de la paie auprès des salariés et des Directeurs - Superviser, coordonner, priorisez et participer à la production de la paie - Charges sociales, (mensuelles, trimestrielles, annuelles) : contrôler et veiller aux paiements dans les délais imposés des différents charges sociales et taxes. - Assurer le lien régulier avec la compta et le contrôle de gestion - Etre l'Interlocuteur des salariés et des directeurs sur les questions relatives à la paie - Traiter les données post-paie - Répondre aux enquêtes obligatoires mensuelles / trimestrielles / ponctuelles - Etablir les statistiques absentéisme - Communiquer les infos demandées par les responsables de services - Assurer le lien avec les organismes sociaux et administrations diverses - Assurer le lien avec le prestataire paie pour les mises à jour du logiciel et faire évoluer les outils existants - Faire la veille réglementation paie et en garantir la bonne application Profil recherché: LE PROFIL: De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans la paie en tant que Responsable ou Adjoint(e). Autonomie, sens de l'écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance de Sage PAIE souhaitée. La connaissance de Kelio (GTA) est indispensable. REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire: 60 K€ Statut cadre Période d'essai de 4 mois non renouvelable 2 jours de télétravail après la période d'essai Restaurant d'entreprise Parking privé Mutuelle intéressante CSE