Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise innovante à la croisée des secteurs industriels et Retail ?! Ce poste est peut-être fait pour vous ! Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Systèmes d'Information (RSI) pour piloter, optimiser et faire évoluer nos infrasctructures et systèmes d'information. Rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie IT et pilotage des projets - Définir et mettre en oeuvre la stratégie SI en adéquation avec les objectifs de l'entreprise ; - Définir des projets IT dans un environnement combinant industrie et Retail (ERP, solutions métiers, interopérabilité) ; - Assurer la sécurité et la résilience du SI (pare-feu Stormshield, cybersécurité, gestion des flux de données) ; - Anticiper les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues. Gestion de l'équipe SI et collaboration avec les Directions Opérationnelles et référents métiers - Manager une équipe de 4 experts - 1 duo référent, des aspects fonctionnels et de l'interopérabilité entre les applications métiers - 1 administrateur des infrastructures - 1 technicien bureautique. - Favoriser l'interconnexion entre les équipes métiers et IT pour assurer une parfaite cohérence des projets. Supervision technique - Assurer le bon fonctionnement et l'évolution du parc IT - 200 postes bureautiques, 60 postes de caisse, 30 serveurs (Linux / Windows) - Environnements Linux, Windows, OS400, virtualisation (VMware, Docker) - Gestion des réseaux internes et BVIP (LAN-WAN) - Superviser les outils d'intégration et d'orchestration des flux (ETL, interconnexions logiciels-matériels) - Piloter les solutions ERP et Retail - Genacod (AS400), Copilote (Infologic) (On Premise) - Cegid Retail Y2 ( SaaS) Avantages : Mutuelle, carte chèque déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté, prime de fin d'année conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté, prime de trajet, avantage CSE, dons au personnel & remise sur les produits en boutique (pour les plus gourmands!),... La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique QVT avec la mise en place du télétravail, de moments conviviaux et d'évènements ponctuels, etc... Formation et expérience BAC+5 en informatique ou équivalent, avec une expérience significative en tant que RSI ou équivalent, idéalement dans un environnement Retail et industriel (agroalimentaire de préférence). Compétences techniques - Connaissances solides des environnements Linux, Windows, OS400 - Maitrise des outils de virtualisation (VMware, Docker), ETL et d'orchestration - Expérience en gestion réseau (LAN-WAN) supervision IT et cybersécurité - Expérience de la gestion de projet notamment dans le cadre d'un déploiement d'ERP, de MES ou de solutions d'informatique industrielle (communication logiciels-matériels) - Idéalement connaissance de tout ou partie de nos solutions métiers - ERP industriel : Genacod (AS400), Copilote (infologic) (On Premise) - Solution de caisse : Cegid Retail Y2 (SaaS) Savoir-être - Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision stratégique ; - Esprit analytique, force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à anticiper les besoins futurs ; - Très bon relationnel et sens de l'écoute pour dialoguer avec les différents métiers ; - Proactivité et force de proposition pour accompagner la transformation digitale. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe La Trinitaine (GLT) est une ETI à taille humaine (330 ETP), dynamique et en pleine évolution technologique, où vos initiatives sont valorisées. C'est également : - Un environnement de travail varié alliant industrie et Retail ; - Des projets d'envergure pour renforcer la performance et la sécurité de nos systèmes d'information ; - Une autonomie dans vos projets et un réel impact sur la transformation digitale du Groupe. Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique de préqualification, entretien sur site avec le service RH et La Direction. Notre process d'intégration à La Trinitaine : planning d'intégration communiqué avant la prise de poste, petit déjeuner d'accueil, présentation des locaux et des différents interlocuteurs avec qui vous serez amené à collaborer, point de suivi de l'intégration et de la période d'essai,...