Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de ses clients, le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Rennes et reconnu pour son expertise sur les métiers de la finance, de la comptabilité et du conseil, accompagne un cabinet d’expertise comptable indépendant basé à Le Rheu dans la recherche de son/sa futur·e Manager Conseil en Expertise Comptable. Rattaché·e directement à l’Expert-Comptable , vous intervenez dans un environnement structuré, en croissance, privilégiant la qualité du conseil, la proximité client et le développement des compétences internes. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d’expertise. À ce titre, vous serez amené·e à : - Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs et collaboratrices comptables - Participer activement à la formation technique et méthodologique des équipes - Superviser les dossiers clients et garantir la qualité des travaux comptables et fiscaux - Réaliser et piloter des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée - Accompagner les client·e·s dans leurs problématiques de gestion, d’optimisation et de structuration - Préparer, présenter et commenter les bilans et comptes annuels auprès des dirigeant·e·s - Être force de proposition dans l’amélioration des process internes et de l’offre de conseil Ce poste offre une réelle opportunité de rôle stratégique au sein d’un cabinet à taille humaine, avec une forte dimension managériale et conseil. Pour réussir sur ce poste de Manager Conseil en Expertise Comptable, vous justifiez impérativement d’une expérience significative et réussie en cabinet d’expertise comptable, vous ayant permis d’évoluer sur des fonctions à responsabilités, tant sur le plan technique que managérial. Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent). Votre parcours en cabinet vous a permis de développer : - Une maîtrise approfondie des normes comptables, fiscales et des obligations réglementaires - Une expérience confirmée dans le management d’équipe, incluant l’encadrement, la formation et la montée en compétences de collaborateurs et collaboratrices - Une capacité à superviser des portefeuilles clients variés et à piloter des dossiers à enjeux - Une pratique régulière des missions exceptionnelles et du conseil à valeur ajoutée - Une réelle aisance dans la préparation, la présentation et le commentaire des bilans auprès de dirigeant·e·s - Une forte orientation client et un sens développé du service et de la qualité - Une bonne organisation vous permettant de gérer les priorités et les échéances - Des qualités relationnelles favorisant la coopération interne et la fidélisation des client·e·s Vous faites preuve de leadership, de pédagogie et savez instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes. Votre rigueur, votre implication et votre capacité à prendre de la hauteur sur les dossiers seront des atouts essentiels pour réussir durablement à ce poste. Ce rôle s’adresse à un·e professionnel·le souhaitant s’inscrire dans un cabinet structuré, avec une vision long terme et des perspectives d’évolution.