Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable reconnu et implanté à Cesson-Sévigné, recherche un·e Auditeur·rice junior en CDI. Ce poste s’inscrit dans un environnement structuré, à taille humaine, offrant un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Le recrutement est piloté par le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement indépendant basé à Rennes, spécialisé dans l’identification et l’évaluation de profils qualifiés sur les fonctions finance, comptabilité, audit et paie. Chez SKILLS, nous plaçons l’humain au cœur de nos démarches et accompagnons durablement candidats et entreprises dans leurs projets professionnels. Rattaché·e à un·e auditeur·rice confirmé·e ou à un·e manager, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés (PME, groupes, associations) et participez activement aux missions d’audit légal et contractuel. • Participation à la planification des missions d’audit • Analyse des procédures de contrôle interne • Réalisation des tests d’audit et travaux de contrôle • Collecte et exploitation des données financières • Rédaction des notes de synthèse et participation aux rapports • Échanges réguliers avec les équipes internes et les clients Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 €, selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, d’outils performants et d’un accompagnement favorisant votre montée en compétences. Pour ce poste d’Auditeur·rice junior, notre client recherche un profil engagé, rigoureux et désireux de s’investir durablement au sein d’un cabinet en croissance. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré, tout en conservant une approche collaborative et bienveillante. Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Bac +3 à Bac +5), et justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’audit, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier poste. Les profils débutants motivés et bien formés seront également étudiés avec attention. • Solides bases en comptabilité générale et financière • Intérêt marqué pour l’audit légal et contractuel • Capacité d’analyse et de synthèse des données financières • Aisance avec les outils informatiques et bureautiques • Rigueur, organisation et respect des délais • Qualités rédactionnelles et sens de la confidentialité • Bon relationnel et goût du travail en équipe Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un réel esprit critique, tout en sachant appliquer des méthodologies et procédures établies. Votre posture professionnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s, en interne comme en externe. Votre motivation, votre capacité d’apprentissage et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir et évoluer sur ce poste. Le cabinet accorde une importance particulière à la diversité des parcours et étudie chaque candidature de manière équitable, dans une démarche inclusive et respectueuse.