Descriptif du poste:  Le rôle de Product Manager En tant que Product Manager chez OneStock, tu auras pour objectif de définir la roadmap de ton domaine fonctionnel et d’en assurer le bon avancement en lien avec l’équipe de développement de ton périmètre (1 techlead et 3-5 développeurs). Tu échanges également avec nos clients, partenaires et les autres équipes en interne. La communication et les échanges réguliers sont au cœur de ton travail au quotidien !  Tes principales missions : * Discovery : en lien avec les clients et partenaires externes, comprendre leurs problématiques, détecter de nouveaux besoins et proposer des évolutions sur le produit * Définir  et gérer la roadmap : définir, gérer et prioriser les tâches de la roadmap et dans le backlog * Conceptualisation : faire la conception de nouvelles fonctionnalités * Documentation : rédiger la documentation fonctionnelle   * Suivre les développements : assurer la relation et le suivis des développement en lien avec l’équipe de développement de ton périmètre  * Adoption : piloter le déploiement progressif des nouvelles fonctionnalités, suivre leur adoption par les utilisateurs, mesurer leur usage réel et évaluer leurs impacts concrets afin d’orienter les itérations suivantes * Collaboration interne : traiter et analyser les demandes remontées par les différentes équipes en interne (Sales, Customer Experience, Support, R&D)   Profil recherché:  Le profil recherché : Tu es data-driven et tu souhaites créer des solutions impactantes avec un fort levier sur le business, et tu as  envie de contribuer à transformer le secteur du retail. Tes atouts : * Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Manager * Tu as déjà travaillé pour un éditeur logiciel, SaaS idéalement * Tu connais et comprends le fonctionnement des APIs * Tu as le sens des objectifs et tu sais prioriser le travail * Tu es un(e) très bon(ne) communicant(e) * Tu es curieux(se) et proactif(ve) * Tu parles couramment anglais Et en bonus : tu connais le retail, le e-commerce, la supply chain ou encore mieux les OMS !  Ce que nous offrons : * Un package salarial  : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels. * Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo… * Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement. * Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers. * Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.  Processus de recrutement Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple : * Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation. * Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste. * Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes. * Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise. On n’attend plus que toi !  Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail.  OneStock s’engage activement pour l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient votre identité, vos aptitudes ou vos expériences. Parce que nous croyons fermement que c’est dans la diversité que naissent les idées les plus innovantes !