Description: Nous recherchons pour un de nos client spécialiste de l'aéronautique: un(e) Responsable Facility Management et Immobilier. H/F Au sein du département Facility Management & Real Estate, rattaché(e) au Head Of Business Partner (périmètre Toulouse-Blagnac), vous intervenez comme interlocuteur clé sur votre périmètre, notamment la zone R&T campus et les bâtiments loués. À ce titre, vous êtes en charge de : - Piloter et coordonner les activités opérationnelles sur votre périmètre (Toulouse / Blagnac) - Assurer la continuité d’activité (Business Continuity) des sites, en identifiant les risques, besoins d’investissements et en soutenant les CAPEX/OPEX - Suivre les travaux de voirie et d’infrastructures, et participer aux réunions multi-fonctionnelles (MFT) liées aux projets - Être le point de contact principal pour les bâtiments loués et les parties prenantes associées - Animer et coordonner les équipes FMRE (Facility Management & Real Estate) afin de garantir cohésion et efficacité collective - Garantir la qualité de service en respectant les délais, les coûts et les attentes clients internes - Développer des relations solides avec les partenaires internes, en favorisant un environnement collaboratif et transversal - Identifier et gérer les risques et opportunités, avec capacité d’escalade si nécessaire - Contribuer à l’amélioration continue, en détectant les activités sans valeur ajoutée et en proposant des solutions innovantes - Représenter la fonction FMRE en MFT, en portant la voix du client - Participer activement à des projets transverses FMRE Profil Attendu: Profil recherché - Expérience :- 5 à 10 ans d’expérience, idéalement chez Airbus sur un rôle similaire - Ou expérience en tant qu’ingénieur d’affaires dans un environnement industriel - Compétences techniques & outils : - Bonne maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides) - Connaissance des environnements industriels et/ou tertiaires - Sensibilité aux enjeux Facility Management / Real Estate - Langues : - Français courant indispensable - Anglais professionnel souhaité - Compétences comportementales : - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Capacité à animer des équipes transverses (MFT) et fédérer - Esprit collaboratif et orientation client forte - Dynamisme, curiosité et proactivité - Capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux (internes et externes) - Sens de l’organisation et autonomie - Leadership naturel et capacité d’influence - Capacité à proposer des solutions innovantes et disruptives - Forte culture sécurité, éthique et conformité