L'entreprise accompagnée et les missions: Notre client est un groupe familial de dimension mondiale, leader multi-spécialiste de services et de produits techniques. Dans le cadre d'un projet de migration majeur vers SAP S/4HANA Centralisé, débuté en avril 2025 et s'étalant jusqu'en septembre 2027, la DSI France renforce son pôle logistique. Ce poste ne s'adresse pas à un simple "Lead Technique", mais à un véritable Manager de proximité capable d'animer, d'encadrer et de donner du sens à une équipe d'experts. Votre Mission : Management & Excellence Opérationnelle Rattaché(e) à la DSI France, vous pilotez l'intégration des fonctionnalités logistiques et l'accompagnement du business. 1. Leadership & Management d'Équipe : - Encadrer et animer une équipe de 4 experts technico-fonctionnels possédant une connaissance métier approfondie. - Opérer la transition d'un pilotage technique vers un management humain : définition d'objectifs, montée en compétence et cohésion d'équipe. - Travailler en autonomie avec le Chef de Projet pour définir les priorités quotidiennes. 2. Pilotage de l'écosystème IT Logistique : - Assurer la liaison avec l'IT Groupe qui cadence les développements et définit les standards. - Superviser le déploiement du Core Model dédié aux activités logistiques du groupe. - Garantir la performance des technologies utilisées sur site, principalement basées sur la Radio Fréquence. 3. Conduite du Changement : - Accompagner la migration par étapes vers S/4HANA sur les différents sites logistiques. - Traduire les besoins des Key Users en solutions technologiques tout en respectant les standards internationaux. Profil: - Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'une équipe IT en environnement logistique. - Compétences Techniques : Une maîtrise de SAP (EWM/WM) est un avantage sérieux, mais une expérience impérative en logistique est requise pour ce poste. - Soft Skills : Leadership naturel, excellence relationnelle, écoute active et rigueur. Vous faites preuve de pédagogie et d'une forte capacité de prise de recul pour piloter le changement. - Langues : Un niveau B2 en anglais est indispensable pour les échanges réguliers avec le Groupe. Avantages: - Le niveau de rémunération sera établi en fonction du profil et de l'expérience du candidat, dans le respect de la grille salariale de notre client et des standards du marché actuel. Des avantages complémentaires viennent renforcer l'attractivité de cette offre. - Vous bénéficiez d'une mutuelle familiale performante au régime local avec une cotisation salariale de 17,06 €, ainsi que d'un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO). - Sur site, vous profitez d’un restaurant d’entreprise avec une prise en charge de 5,20 € par repas, ainsi que des avantages du CSE. - Le groupe favorise la qualité de vie au travail via une salle de sport équipée proposant des machines et des cours collectifs à tarifs préférentiels, ainsi que diverses actions QVCT. - Le télétravail est ouvert à raison d’un jour par semaine (maximum 4 jours par mois) après une période d'intégration de trois mois. Processus de recrutement - Après une première étape de sélection menée par notre cabinet, vous rencontrerez lors d'un premier entretien le DSI, son adjoint, la Chef de projets IT Logistique et le HR Partner. - Ce parcours se poursuit par une évaluation comportementale via le test de personnalité PAPI et un test de niveau d'anglais, puis décision finale.