Descriptif du poste: Procad IDF recherche un.e Responsable Ressources Humaines suite à au départ à la retraite de la Responsable actuelle.. Les missions : Recrutement : annonces, entretiens, suivi des candidatures, participation à des forums emploi, relation avec France Travail, les centres de formation,… Les recrutements concernent des postes d’intervenants.es à domicile, plus ponctuellement des postes administratifs. Gestion administrative des salarié.es : saisie du salarié et du contrat, avenants, soldes de tout compte,… Montage et suivi, y compris financiers, des dossiers de formation : plan de développement des compétences, montage de dossiers de financement, gestion des inscriptions et des dossiers de remboursement. Relations avec l'OPCO Uniformation, Transition Pro et les centres de formation. Montage et suivi de dossiers RH de type Mutuelle, Compte Epargne Temps, Prime Partage de la Valeur, … Gestion des congés Disciplinaire : recueil des éléments auprès des responsables de secteur en charge des équipes d'aides à domicile, mise en place des procédures pouvant aller jusqu’au licenciement - convocations, entretiens, notifications de sanctions et de licenciement. Elaboration et mise à jour du Document Unique, déclarations d’accidents du travail, gestion et suivi de dossiers en lien avec le médecin du travail, montage des dossiers d’invalidité auprès de la prévoyance,   Réalisation des entretiens professionnels des salariées intervenantes Statistiques RH mensuelles (activité du service et contrats de travail, modulation du temps de travail, absentéisme) Rapport social annuel.  Veille juridique. Organisation des élections des représentants du personnel (CSE)  Rédaction de dossiers pour les consultations des CSE. Rédaction de notes de service. Participation à des réunions de bureau et des réunions de service. Les conditions de travail Mise à disposition sur la totalité de ces missions pour 2 associations d'aide à domicile : Asamd d'Evry (à 50 %), l'AMAD de Ris Orangis (à 30 %) 100 salariées au total sur les 2 structures. Missions plus ponctuelles pour 2 autres services l'Asad de Longjumeau et l'Asampa de Brétigny sur orge (20 % du temps de mise à disposition), 70 salariées au total . Lieux de travail : Evry et Ris Orangis, Prévoir des déplacements quasi quotidiens entre Evry et Ris Orangis et des déplacements ponctuels sur Brétigny sur Orge et Longjumeau. .. Logiciels métier Arche (Korrigan et Perceval). Les associations d'Evry et Ris Orangis ne disposent pas de relais RH au sein de leurs structures, mais une assistance dans l'administration du personnel existe (gestion administrative des contrats, prise de rdv avec la médecine du travail par exemple).   Profil recherché: BAC + 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines et 4 ans minimum d’expérience sur un poste similaire. Expérience dans le secteur médico-social. Une expérience multi sites est un plus. Le poste requiert expérience, polyvalence, autonomie, faculté d’adaptation, aisance relationnelle, faculté d’organisation et aisance rédactionnelle. Connaissances indispensables de l’ensemble des volets RH et particulièrement de l’application du droit du travail. La personne recrutée devra être en capacité d'apporter des réponses solides sur les questions juridiques (Code du Travail, Convention Collective de  la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile , procédures,...). Des connaissances en paie sont un plus.