POSTE : Responsable Clientèle Professionnels H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Le Responsable de Clientèle Professionnels accompagne au quotidien l'activité et le développement de ses clients professionnels, participant ainsi à la vie économique de son territoire. En charge de la double relation, il est l'interlocuteur privilégié de ses clients en gérant leurs besoins à la fois professionnels et personnels, dans le respect des procédures et de la maitrise des risques. Au service des commerçants, artisans, agriculteurs, TPE, professions libérales, il analyse leur bilan, étudie leur besoin de financement et leur propose les solutions digitales et les moyens de paiement adaptés à leur clientèle. Il les accompagne pour fidéliser leurs salariés. Il s'appuie sur des experts pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière d'assurance professionnelle. Il les accompagne également dans tous les moments de leur vie personnelle et identifie les solutions de prévoyance, d'assurance et d'épargne les plus adaptées. Il élabore avec eux leur stratégie en lien si besoin avec la gestion privée et le marché entreprise. En tant qu'acteur économique de son territoire, il met la proximité et la satisfaction au coeur de ses actions, notamment en se déplaçant fréquemment chez ses clients. Il représente son établissement dans les différents réseaux professionnels et fait vivre les partenariats. Profil et compétences requises - Diplôme de formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation en Gestion de patrimoine, Banque, Finance, Assurance, Economie et/ou ITB - Expérience professionnelle bancaire ayant permis d'acquérir la maitrise de la clientèle de Professionnels (relation privée / professionnelle) - Certification AMF Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers (*réseau), Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels (*réseau) - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :