Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Formateur joaillerie seritssage polissage (H/F) Les missions Dans un atelier moderne, lumineux et écoresponsable, vous jouerez un rôle clé dans la transmission des savoir-faire, en accompagnant la montée en compétences des équipes. Vos missions principales : Transmission du savoir-faire - Concevoir et animer des modules de formation adaptés aux différents niveaux. - Accompagner les collaborateurs dans l'acquisition des gestes techniques et des standards qualité. - Assurer un suivi personnalisé des parcours de formation. Expertise technique - Être référent(e) métier (joaillerie, sertissage ou polissage). - Participer à l'amélioration continue des process et à la montée en qualité des productions. - Adapter les contenus de formation aux besoins opérationnels en lien avec les équipes production, qualité et RH. Suivi & évaluation - Évaluer les compétences acquises et proposer des axes de progression. - Contribuer à la structuration des parcours internes. - Participer à la valorisation des métiers d'art au sein de l'entreprise. Le profil Profil recherché : - Formation et expérience significative dans l'un des trois métiers : joaillerie, sertissage ou polissage. - Excellente maîtrise des techniques traditionnelles et modernes. - Pédagogie, patience, sens du détail et capacité à transmettre avec passion. Ce que l'entreprise vous offre - Contrat : CDI ? temps plein, basé à Toulon-sur-Allier (03). - Rémunération : attractive selon profil. - Avantages : - Participation + intéressement - Tickets restaurants (prise en charge à 60 %) - Atelier neuf et lumineux - Salle de sport, réfectoire avec terrasse, jardin potager - Bornes de recharge électrique gratuites - Cadre de travail : haut de gamme, engagé dans le bien-être, l'écoresponsabilité et la valorisation des savoir-faire. Envie de transmettre votre passion dans un cadre d'exception ? Postulez dès maintenant et devenez un pilier de la transmission au sein d'une maison d'excellence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap