Description du poste : Votre rôle principale en tant que gestionnaire de paie consistera à gérer l'ensemble du processus de paie/administratif. Vos principales missions :***Collecter et analyser les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie***Gérer les entrées des salariés dans le système***Traitement des anomalies***Suivre et contrôler les temps de travail & des paies***Traiter les arrêts de travail et assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)***Gérer les éléments variables de paie***Vérifier les calculs effectués par le logiciel de paie***Préparer les soldes de tout compte***Assister les salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie***Suivre les dossiers liés à la prévoyance***Participer à des projets transverses, notamment sur le SIRH et le contrôle de gestion sociale Il s'agit d'une mission longue durée. Conditions de travail :***39 heures par semaine***Tickets restaurant***13e mois Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence en comptabilité ou ressources humaines, avec une spécialisation en paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. En tant que gestionnaire de paie vous savez gérer efficacement votre temps et vos priorités. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne de votre entretien jusqu'à votre prise de poste et bien plus !