Description du poste : Nous recrutons en CDI un Responsable Ressources Humaines F/H Secteur : Restauration rapide - Groupe multi-sites - 300 salariés (99 % en CDI) Contexte : Environnement dynamique - Recherche d'un profil engagé, structurant et fédérateur. Statut : Cadre - Forfait 208 jours - Rémunération : 40 - 50 K€ selon profil Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) au comité exécutif, le/la Responsable RH pilote et incarne la fonction RH dans un objectif de valorisation de la marque employeur , de fidélisation des équipes , et d' accompagnement des managers de proximité dans leur quotidien. Vos responsabilités principales :***Communication & Image de marque employeur : actions de communication interne, promotion de la culture d'entreprise, valorisation des métiers.***Support au management de terrain :***- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs***- Gestion de l'absentéisme et des problématiques disciplinaires***- Mobilité interne, détection des potentiels, promotion***- Recadrages, suivi des entretiens et accompagnement managérial***Animation RH & Climat social : mise en place d'actions RH de terrain (événements, enquêtes, ateliers, formations courtes)***Préparation de la paie : saisie, contrôle et transmission des éléments variables (traitement consolidé par un prestataire externe)***Veille réglementaire : respect du droit du travail et des obligations sociales avec le support d'un service juridique. Savoir-être & posture attendue pour la pleine réussi dans ce poste * Autonomie et capacité à structurer et prise d'initiatives***Forte agilité : capable de s'adapter à un environnement mouvant et aux besoins de l'opérationnel***Force de proposition : goût du terrain et esprit "entrepreneur"***Sens du travail collaboratif et posture de partenaire business***Bon sens, réactivité, écoute active Nous recherchons un profil RH positif, engagé et humain , capable d'allier structure, proximité et leadership opérationnel dans un environnement stimulant où la valeur humaine est centrale . Description du profil : Formation RH niveau BAC+5 avec expérience mini 5 ans dans un poste similaire Compétences clés recherchées :***Expertise en relations sociales , gestion RH de proximité et animation de réseau de managers***Solide culture RH généraliste : recrutement, intégration, disciplinaire, suivi administratif, accompagnement du changement***Bon niveau de communication interpersonnelle et institutionnelle***À l'aise avec les outils RH, SIRH et reporting