Description du poste : Responsabilités principales du poste : 1. Élaboration de parcours de formation pertinents, * Recueillir et analyser les besoins en compétences exprimés par les adhérents et les partenaires de la Branche, tant au niveau local que national, * Imaginer et structurer des dispositifs de formation en adéquation avec les attentes identifiées, en tenant compte des évolutions légales, sectorielles et professionnelles, * Veiller à l'actualisation continue du catalogue de formations, en intégrant les retours des participants, des équipes terrain et les mutations du secteur, * Avec des prestataires externes: enrichir et diversifier l'offre pédagogique proposée. 1. Mise en oeuvre et coordination des formations * Piloter l'organisation des sessions de formation, qu'elles soient territoriales ou nationales : gestion du calendrier, des aspects logistiques, des intervenants, et du suivi administratif. * Assurer la valorisation des formations via des actions de communication, de promotion et de cohérence visuelle et éditoriale. 1. Suivi et amélioration continue des dispositifs * Déployer des outils d'évaluation pour mesurer l'impact réel des formations. * Identifier des pistes d'optimisation et proposer des ajustements pour renforcer la qualité et la pertinence des contenus. 8 jours de congés supplémentaires aux 25 légaux et biens d'autres. Description du profil : Vous justifiez de premières expérience sur un poste similaire vous ayant permis d'acquérir de solides connaissances des dispositifs de formation professionnelle. Vous maîtrisez la conduite de projet et la conception de contenus pédagogiques. Vous justifiez au moins d'une parfaite expression orale et écrite. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.