Business Developer (Stage) Le défi : Propulser notre croissance B2BVous ne cherchez pas un stage pour faire de la figuration ? Nous non plus. Au sein d’un groupe en pleine croissance, vous rejoignez l'équipe commercale pour devenir le moteur de notre machine commerciale. Votre rôle est simple mais ambitieux : transformer des opportunités brutes en succès concrets et participer à la construction d'un département commercial moderne. Vos Missions : L'art de la conversionEncadré(e) directement par les décideurs, vous montez en puissance sur l'ensemble du cycle de vente : Qualification Stratégique (Inbound) : Analyser les besoins des leads entrants et détecter le potentiel de croissance. Vous êtes le premier visage de l'entreprise. Pilotage de la Performance (CRM) : Devenir le maître de notre écosystème CRM pour assurer un suivi millimétré des opportunités. Support à la Négociation : Préparation des offres sur-mesure, élaboration des devis et participation active aux relances stratégiques. Architecture Commerciale : Force de proposition pour optimiser nos outils (Sales Ops) et améliorer nos processus de vente. Le Profil recherchéFormation : Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en École de Commerce ou équivalent. Mindset : Vous avez le goût de la chasse, mais surtout celui de la relation client bien menée. Communication : Plume impeccable et aisance orale naturelle. Vous savez convaincre sans forcer. Technophile : Le digital vous passionne (CRM, réseaux sociaux, WordPress) et vous aimez automatiser les tâches répétitives. Soft Skills : Organisation de fer, curiosité insatiable et une autonomie qui vous permet de prendre des initiatives dès la première semaine. Pourquoi nous rejoindre ? Impact réel : Vos idées sont écoutées et vos actions ont un impact direct sur le chiffre d'affaires. Mentoring de haut vol : Un accompagnement direct par la direction pour une progression accélérée. Culture : Un environnement sain, structurant mais agile, où l'on valorise l'apprentissage par l'action. Futur : Nous recherchons nos futurs talents. Une opportunité d'embauche (CDI) est envisageable à l'issue d'un stage réussi. Infos pratiquesType de contrat : Stage de 6 mois (temps plein). Gratification : Selon profil + avantages (tickets resto, transport). Démarrage : Septembre 2026Le petit plus pour postuler : Pas besoin d'un roman, racontez-nous en 3 lignes une situation où vous avez dû convaincre quelqu'un ou résoudre un problème par vous-même.