POSTE : Acheteur Commande Publique H/F DESCRIPTION : Le cabinet ZEBRE, recrute pour le compte de son client, Epinal Habitat, Acheteur commande publique (H/F) (mission de 12 mois - poste à Epinal - 88) La mission : rôle d'appui et de chef de projet Pour cette mission, en CDD de 12 mois, vous êtes rattaché au Directeur Relations Fournisseurs et affaires juridiques, et intégrez le service achat. Ce que vous ferez concrètement Interlocuteur direct des services prescripteurs, en vous appuyant sur une stratégie d'achats responsables et performants, vous identifiez les marchés à mettre en place, pilotez l'analyse du besoin, supervisez et rédigez les éléments de cadrage administratif en passant par l'analyse, la négociation, et jusqu'à vous assurer avec le service prescripteur de la bonne exécution du contrat. Avec pédagogie, en vous appuyant sur votre expérience réussie, vous portez une véritable « culture achat » qui trouve sa légitimité opérationnelle au plus près des interlocuteurs internes, du fait d'outils communs et structurants que vous relayez efficacement, comme de bonnes pratiques. Par votre action, et au travers de cette mission stratégique, vous participez à la transformation de la fonction achat dans l'entreprise, qui contribue sur son champ d'action à l'atteinte des objectifs collectifs de performance. PROFIL : Votre profil d'acheteur de la commande publique Diplômé Bac +4/5 en gestion, ou en achat public, vos connaissances et compétences d'acheteur public vous confèrent une légitimité dans vos missions liées à la commande publique. Votre aisance relationnelle, votre approche pragmatique et votre enthousiasme à faire de la fonction achat une fonction affirmée et dynamique vous permettront d'apporter la plus-value attendue. Conditions du poste * CDD de 12 mois ; prise de poste dès que possible * Rémunération attractive selon expérience + participation aux frais de mobilité pendant la mission * Nombreux avantages accessoires (titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance prise en charge à 100%, intéressement, Plan Epargne Entreprise, CSE, etc.) Comment se déroule le processus de recrutement ? 1 - Faisons connaissance : Premier échange avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions 2 - Rencontrons-nous : Entretien en face à face (on trouve un lieu facile d'accès pour se rencontrer ; on se déplace !) avec une seconde consultante du Cabinet ZEBRE 3 - Match des compétences pour le poste : évaluation des softskills par un outil d'évaluation à distance 4 - Présentation finale : Rencontre avec la team d'Epinal Habitat.