RESPONSABILITÉS : Missions principales : Le périmètre du Chef de Projet Dossier Médical comprend : · La structuration et l'évolution du périmètre Dossier Médical dans le DPI · L'analyse et la formalisation des besoins des professionnels de santé · La coordination des demandes issues des établissements du GHT Le périmètre fonctionnel couvre notamment : · Démarche clinique · Observations médicales · Questionnaires médicaux · Demandes d'avis interprofessionnels · Modèles et structuration des contenus médicaux et de la bureautique médicale Il est responsable des actions suivantes : · Centralisation et recensement des besoins médicaux · Analyse de faisabilité fonctionnelle et technique · Arbitrage Go / No Go en lien avec la gouvernance · Paramétrage en adéquation avec les besoins validés · Organisation des phases de tests · Validation métier · Documentation · Mise en production · Transfert de compétences Il veille à la cohérence des évolutions avec la trajectoire d'urbanisation du DPI GHT et limite les divergences inter-établissements. Il rend compte au Directeur de Programme DPI GHT. Objectif : Contribuer à l'harmonisation et à l'urbanisation des pratiques médicales à l'échelle du GHT, en cohérence avec les gouvernances médicales. Méthode - organisation : Le Chef de Projet Dossier Médical assure : · La tenue à jour du plan projet et de l'état d'avancement dans TIME PERFORMANCE · La planification des ressources nécessaires · Le pilotage des indicateurs de suivi (délais, charges, qualité) · Le suivi des risques sur son périmètre · La préparation des arbitrages si nécessaire · L'animation des comités de suivi domaine · La coordination avec les autres chefs de projet MIC · Le respect de la méthode projet définie au niveau programme PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Bac + 5 école d'ingénieurs, école informatique ou formation / expérience équivalente. • Expérience en gestion de projet SI, idéalement en milieu hospitalier • Connaissance du fonctionnement hospitalier • Connaissance des DPI et de l'environnement Maincare appréciée • Méthodologie de gestion de projet • Urbanisation du système d'information • Gestion des risques • Conduite du changement Savoir-faire : • Piloter un projet fonctionnel SI • Recueillir et formaliser des besoins métiers • Analyser des impacts fonctionnels et organisationnels • Planifier et suivre des activités projet • Organiser et piloter des phases de test • Animer des réunions de travail • Coordonner des acteurs multiples • Assurer la cohérence fonctionnelle d'un domaine • Accompagner l'harmonisation des pratiques Savoir être : · Capacité d'analyse et de synthèse · Capacité d'anticipation · Rigueur méthodologique · Capacité à travailler en transversal · Communication · Diplomatie · Sens des responsabilités · Gestion des priorités · Réactivité