AGENT.E D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - MI-TEMPS 50% (H/F) 22 - Quintin
Offre n° 2246393
AGENT.E D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - MI-TEMPS 50% (H/F)
22 - Quintin - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mai 2026
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine Ophéa à Quintin, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous représentez la qualité de service de la collectivité et l'image positive du service public, en garantissant la qualité de l'accueil et de l'établissement. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Accueillir et renseigner les usagers • Accueillir et renseigner le public sur les horaires, tarifs, activités proposées et règlement intérieur • Gérer les situations de tension ou de mécontentement avec diplomatie et sang-froid, en préservant la qualité du service public • Contrôler en continu la fréquentation maximale instantanée (FMI) Réaliser les encaissements et la mise à jour du logiciel de caisse • Encaisser les paiements (espèces, CB, chèques, moyens dématérialisés) et assurer l'ouverture, la clôture et le contrôle rigoureux de la régie avant transmission au Trésor Public • Enregistrer les inscriptions aux activités (école de natation, aquagym, stages) et gérer les plannings de réservation via le logiciel métier • Assurer le suivi des dossiers usager·es et appliquer les règlements intérieurs et les conditions de vente Garantir la sécurité sur le site, en lien avec l'ensemble de l'équipe • Veiller au respect des consignes de sécurité du site et à l'application du POSS, en lien avec les chef·fes de bassin) • Nettoyer et désinfecter les plages bassin, les sanitaires et les vestiaires, les vitres (sans travail en hauteur, moins de 2 m du sol) • Utiliser les équipements d'entretien et assurer l'entretien courant du matériel : mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute pression • Nettoyer et réaliser le nettoyage complet de l'équipement lors des fermetures techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à la recherche d'un poste associant le contact avec le public et l'univers sportif ? Votre profil nous intéresse ! • Vous êtes avenant.e à l'oral comme à l'écrit, et allez au devant des échanges avec le public • Vous appréciez rendre service et savez apaiser les échanges tendus en apportant des solutions • Vous êtes attentif.ve à la qualité de votre travail et appliquez minutieusement les protocoles d'hygiène • Vous maîtrisez la bureautique de base et apprenez facilement l'usage de nouveaux logiciels • Vous avez le sens du service, et souhaitez vous impliquer pour l'intérêt général Vous êtes reconnu.e pour votre sérieux et votre dynamisme au travail, et avez à cœur de travailler en collectif. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). Après 1 année réussie sur le poste, le statut de fonctionnaire vous sera accessible. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous venez en train ? La collectivité vous rembourse jusqu'à 100€ par mois sur votre abonnement. Pour les conducteurs, la piscine dispose de places de stationnement réservées. • Lieu de travail : Piscine Ophéa à Quintin • Participation prévoyance et mutuelle labellisée • Action sociale : CNAS et amicale du personnel Temps de travail : • Poste annualisé à temps non complet (50%) • Horaires de travail fixe : mercredi (11h15-21h15) et jeudi matin (08h00 - 12h30) • Aménagements de planning en période de vacances scolaires, en période estivale et lors des fermetures techniques • 1 week-end travaillé par mois : samedi (08h30 – 12h15 et 13h15-18h30) et dimanche matin (08h15 - 13h15) → Date prévisionnelle de jury : semaine 27 Si vous êtes intéressé.e par ce poste, adressez votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 5 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce. RENSEIGNEMENTS Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Brice MALMOUX, responsable de site (brice.malmoux @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 1200.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Saint-Brieuc Armor Agglomération
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne.
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