RESPONSABILITÉS : La personne recrutée intègre une équipe de 4 agents, répartis sur plusieurs sites géographiques, sous la responsabilité du responsable du service Communication, Orientation et Insertion professionnelle. Le poste est basé sur le site de Marseille Saint-Jérôme et couvre également les sites de Château-Gombert et Luminy. Missions principales • Participe à la communication digitale en lien avec le service communication, les services administratifs et les équipes pédagogiques. • Conçoit et réalise des contenus visuels (affiches, vidéos courtes, photographies, supports numériques et imprimés), dans le respect de la charte et des orientations stratégiques d'amU. • Contribue à la préparation, à la coordination et à la valorisation des événements institutionnels, pédagogiques et grand public. • Participe aux actions transversales du service et peut collaborer avec la direction de la communication d'Aix-Marseille Université. Activités principales 1. Création de contenus et communication digitale • Proposer et produire des contenus éditoriaux adaptés aux différents supports (web, réseaux sociaux, print). • Identifier des thématiques et formats pertinents, en cohérence avec la ligne éditoriale. • Réaliser des vidéos courtes : montage, habillage, sous-titrage et adaptation aux codes des réseaux sociaux. 2. Conception d'outils de communication En lien avec l'équipe communication : • Participer à la mise en œuvre des actions de communication de l'IUT. • Contribuer à la création et à l'actualisation de supports : • Fiches de formation • Site internet et intranet • Lettre d'information interne • Articles rédactionnels • Supports visuels (affiches, photos, supports digitaux et imprimés) 3. Communication événementielle et représentation • Participer à l'organisation et à la valorisation d'événements : • Journées thématiques pour les étudiants (forums poursuite d'études, ateliers, etc.) • Journées portes ouvertes et événements grand public • Manifestations internes (remises de diplômes, gala, événements du personnel) • Contribuer à la présence de l'IUT lors d'événements externes : • Salons et forums • Interventions dans les lycées • Représentation de l'établissement • Appui logistique et organisationnel Conditions d'exercice • Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end • Amplitude horaire variable selon les événements • Déplacements occasionnels sur les différents sites PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises 1. Connaissances • Connaissance du domaine de l'information-communication et de la culture numérique • Maîtrise des usages et des codes des réseaux sociaux 2. Compétences techniques (savoir-faire) • Excellentes capacités rédactionnelles appliquées aux supports de communication • Aisance à l'oral et capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs • Maîtrise de la conception et de la production de contenus audiovisuels (captation, montage, habillage) • Maîtrise des outils de PAO : InDesign, Photoshop, Illustrator • Maîtrise d'outils de montage vidéo (Premiere Pro ou équivalent) • Bonne maîtrise des CMS, notamment Drupal • Aisance avec les outils numériques et digitaux en général 3. Qualités professionnelles (savoir-être) • Dynamisme, réactivité et sens de l'initiative • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau • Capacité à gérer les situations de stress avec recul et maîtrise • Ouverture d'esprit et curiosité • Rigueur et sens de l'organisation • Aptitude au travail en équipe et en transversalité • Capacité à mobiliser, fédérer et animer des interlocuteurs Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et...