Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons au sein de la Direction Après-Vente, un(e) assistant (e) Après-vente automobile pour l'équipe Pièces de rechange et accessoires (PRA). Le poste est basé sur notre siège social à Chambéry, en CDI à Temps partiel. Rattaché (e) au Chef des ventes PRA (Pièces de Rechange et Accessoires), ce service de 3 personnes a pour mission le suivi des achats de pièces et accessoires automobile du groupe. Travaillant avec l'Assistante de Direction PRA actuellement en poste, vous l'assistez dans ses fonctions. Missions détaillées : - Concevoir et/ou mettre à jour des tableaux de reporting PRA du groupe pour toutes les marques - Suivre des dossiers liés à l'activité du service avec un degré d'autonomie évolutif - Exploiter le logiciel DMS (Eric Auto) : mises à jour, exports de données, filtres - Rédiger et diffuser des informations liées à l'activité PRA (mail, newsletter) - Organiser les réunions, préparer les supports de présentation et rédiger les comptes-rendus. Ces missions peuvent être amenées à changer ou évoluer en fonction des besoins du service et de vos aptitudes. Rémunération : 1104 euros bruts mensuels soit 13250 bruts annuels. contrat de 20h par semaine - du lundi au vendredi de 8h à 12h00. Description du profil : Pour le CDI : Issu (e) d'un BTS Assistant GPME. Débutant (e) accepté (e). Une première expérience (alternance comprise) dans un service après-vente automobile serait un plus. Compétences souhaitées : - Vous êtes rigoureux (se) et autonome, - Vous savez contrôler votre travail et êtes force de propositions - Vous maitrisez Excel (TCD, fonctions Recherche et Si, et les formules de base) - Vous maitrisez les fonctions de base Powerpoint pour réaliser des présentations - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les fonctions de base Word Qualités recherchées : - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, - Vous êtes une personne positive, avec un bon sens relationnel et aimer le travail en équipe - Vous êtes curieux (se) avec l'envie d'apprendre - Vous savez vous remettre en question L'équipe travaille en Open-space de 6 personnes, une bonne concentration et la bonne humeur seront les bienvenues ! En résumé notre process de recrutement : Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique L'échange est positif ? Vous rencontrez le Chef des ventes PRA et son assistante en entretien. Toujours positif ? Dernière étape un test Excel et rédactionnel Vous avez un retour après chaque étape du process !