RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles : • Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien, • Mettre en place la phase d'adaptation et maintenir un lien de confiance avec les parents, • Observer l'enfant, repérer ses besoins et détecter d'éventuels signes de mal-être, • Assurer les soins d'hygiène, les repas et le sommeil en respectant les besoins individuels, • Animer des activités et des jeux favorisant l'éveil, le développement et l'autonomie, • Aménager et entretenir les espaces de vie dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, • Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques et aux temps forts de la structure, • Travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les stagiaires en formation. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et engagée. Vos qualités principales : • Patience, indispensable pour accompagner les tout-petits dans leur rythme quotidien. • Sens de l'accueil, pour établir un lien de confiance avec les enfants comme avec leurs familles. • Empathie, afin de comprendre et répondre avec justesse aux besoins affectifs et émotionnels de l'enfant. • Polyvalence, permettant d'intervenir efficacement sur l'ensemble des missions éducatives, d'hygiène et de soins. • Sens de l'observation, pour détecter les signes de mal-être ou d'évolution chez l'enfant, et en assurer un suivi rigoureux. • Capacité d'adaptation, essentielle pour s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire et s'ajuster aux différentes situations du quotidien. • Réactivité, pour faire face aux imprévus avec calme et efficacité. • Créativité, afin de proposer des activités variées favorisant l'éveil, la motricité et le développement global des enfants. Informations sur le poste : • Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h/semaine réparties sur 4 jours. • Rémunération selon expérience : entre 1 830 € et 2 250 € brut / mois • Avantages : • Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur) • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur) • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc) • Accès gratuit à la piscine et au terrain de tennis pour les collaborateurs du site • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)