Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur du pôle social et en binôme avec une seconde Responsable, vous encadrez une équipe de six Gestionnaires de paies. A ce titre, vous avez en charge : * Le pilotage de l'activité de votre équipe et le développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation. * La tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150/200 bulletins, dont une partie constituée de clients grands comptes), des déclarations sociales et fiscales afférentes. * Le paramétrage de la paie et ses mises à jour. * La participation à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'IRP, . Profil recherché: Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité. Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts Silae, pôle grands comptes et service formation. Idéalement titulaire d'une formation RH et Paie, vous avez au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez le potentiel d'accompagner et piloter une équipe de Gestionnaire de paie et aimez accompagner et conseiller vos clients. Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (Silae).