POSTE : Ingénieur d'Études Appels d'Offres H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, une PME spécialisée en ingénierie d'infrastructures recrute un(e) Ingénieur(e) d'Études Appels d'Offres pour renforcer son équipe Commerce & Marketing. Vous intervenez au coeur du processus de réponse aux appels d'offres, avec une forte dimension analyse technique, structuration et coordination. Vos missions principales : Analyse des appels d'offres - Analyser les dossiers techniques (CCTP, plans, annexes) - Identifier les contraintes, exigences et risques projet - Évaluer la faisabilité et les besoins en ressources - Synthétiser les enjeux techniques pour les équipes internes Préparation des réponses techniques - Rédiger les mémoires techniques et méthodologies - Structurer les dossiers de réponse - Coordonner les contributions internes - Développer des trames et outils pour optimiser les réponses Contribution au chiffrage - Réaliser les préanalyses (métrés, quantités, durées) - Préparer les grilles de coûts - Participer à la construction du prix avec les équipes opérationnelles Coordination interne - Interface entre les équipes techniques, production et direction - Suivi des délais et consolidation des contributions - Participation à l'amélioration continue du processus AO - Mutuelle avantageuse - Téléphone et ordinateur professionnel - Espaces de travail aménagés - Organisation du temps de travail flexible - Poste central dans la stratégie commerciale - Forte montée en compétence sur les AO - Environnement technique stimulant - Possibilités d'évolution vers gestion de projet ou chargé d'affaires PROFIL : Formation : - Diplôme d'ingénieur obligatoire (type INSA, ESGT ou équivalent) Expérience : - Minimum 2 ans en bureau d'études - Expérience réelle et opérationnelle en appels d'offres (rédaction + analyse) Compétences techniques : - Analyse d'appels d'offres (CCTP, dossiers techniques) - Rédaction de mémoires techniques - Chiffrage / estimation de coûts - Bonne compréhension technique (génie civil, réseaux, topo ou énergie) Compétences clés : - Forte capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles - Coordination multi-interlocuteurs Soft skills : - Rigueur extrême (critère clé) - Organisation et gestion des priorités - Esprit d'équipe - Capacité à communiquer efficacement - Proactivité et force de proposition