POSTE : Compliance Officer H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre expansion européenne, garantir l'intégrité de nos pratiques et piloter la structuration de notre cadre de conformité (Sapin 2, RGPD, Anti-trust), nous recherchons notre futur(e) Compliance Officer (H/F). Directement rattaché(e) au Secrétaire Général, vous concevez, déployez et animez le programme de conformité du Groupe. Dans un environnement en pleine transformation, vous êtes le garant de l'éthique des affaires et de la maîtrise des risques en matière de compliance. Vous accompagnez la Direction dans son ambition de développement européen en instaurant un cadre de confiance robuste. Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : 1. Protection des Données Personnelles (DPO / RGPD) - Pilotage de la conformité : Assurer la fonction de DPO (Data Protection Officer) pour le Groupe. - Gouvernance : Tenir à jour les registres de traitement, superviser les analyses d'impact (PIA) et gérer les demandes d'exercice de droits. - Sécurisation contractuelle : Apporter un support dans la rédaction, la revue et la validation des clauses de protection des données et des annexes RGPD (DPA) lors de la négociation des contrats clients et fournisseurs. - Culture Data : Accompagner les directions opérationnelles (RH, IT, Marketing) dans la mise en oeuvre du "Privacy by Design" pour les nouveaux projets digitaux et industriels. 2. Anti-Corruption & Éthique des Affaires (Pilier Sapin 2) - Cartographie des risques : Identifier et évaluer les risques de corruption et de trafic d'influence spécifiques à l'activité industrielle et aux implantations géographiques du groupe. - Code de conduite : Actualiser et diffuser le code de conduite auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Évaluation des tiers (KYS) : Contribuer aux procédures d'audit de nos fournisseurs et partenaires, un enjeu clé dans notre chaîne logistique et industrielle. - Contrôles comptables : Contribuer à la mise en place de procédures de contrôles comptables. - Dispositif d'alerte : Gérer et animer le canal de recueil des signalements internes. - Formation : Concevoir et animer des modules de sensibilisation pour les populations exposées (achats, commerce, direction). 3. Anti-trust & Conformité Transversale - Droit de la concurrence : Sensibiliser les équipes commerciales aux bonnes pratiques (échanges d'informations, ententes) pour prévenir les risques anti-trust. - Veille Réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions législatives européennes (CSRD, devoir de vigilance, etc.). 4. Soutien à la Croissance Externe (M&A & Intégration) - Due Diligence : Réaliser les audits de conformité (anti-corruption, RGPD, sanctions) lors des phases d'acquisition de cibles en Union Européenne. - Intégration : Piloter le déploiement progressif des standards de conformité de Netexial au sein des nouvelles filiales européennes. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à forte visibilité rattaché au Secrétariat Général. - La possibilité de construire et structurer une fonction Compliance de A à Z. - Un environnement stimulant où la conformité est vue comme un levier de création de valeur et un moteur pour l'expansion européenne. - L'opportunité de rejoindre une ETI industrielle en pleine transformation avec des moyens financiers pour soutenir ses ambitions. - Un package de rémunération attractif adapté au profil. PROFIL : - Formation : Bac +5 en Droit des affaires, Éthique des affaires ou Conformité (Master 2, École d'Avocat ou équivalent). - Expérience : 6 à 8 ans d'expérience minimum dans une fonction de Compliance, idéalement acquise dans un groupe industriel international ou un cabinet d'avocats spécialisé, avec une dominante en matière de protection des données personnelles. Une expérience en contexte de LBO est un plus. - Langues : Anglais courant indispensable (travail quotidien sur des dossiers européens et interactions avec les futures filiales). - Compétences : - Parfaite maîtrise du cadre légal Sapin 2 et du RGPD. - Capacité à traduire des contraintes juridiques en solutions opérationnelles simples pour les équipes de terrain. Soft Skills : Pédagogie, grande rigueur, capacité d'influence auprès de la Direction et aisance relationnelle. Vous savez être un "Business Partner" tout en restant ferme sur les principes de conformité.