Descriptif du poste: Vos principales responsabilités Vous serez le référent financier sur le suivi des coûts pour le département CPTO et sur plusieurs typologies de coûts stratégiques : licences, COGS, externes, et ETP, en lien avec les contrôleurs de gestion RH. Vos missions incluent : * Garantir des données financières fiables : * Participer aux clôtures comptables mensuelles et aux calculs de provisions. * Assurer la qualité des données financières en lien avec les équipes comptables. * Superviser les engagements financiers et les demandes d'achats. * Piloter les coûts : * Construire les Budgets et Forecasts. * Réaliser des analyses ad hoc et anticiper les écarts budgétaires. * Accompagner les décisions financières au sein du SteerCo CPTO. * Diffuser une culture financière : * Développer et implémenter des outils de suivi pour mieux informer les parties prenantes. * Contribuer au paramétrage des outils (SAP, Tableau). * Être le bras droit du Head of Controlling (Costs) : * Piloter des sujets transversaux comme le suivi des externes. * Encadrer et former les membres plus juniors de l'équipe. * Optimiser l'utilisation des outils financiers (HFM, SAP).   Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli * L'intégration complète des processus financiers existants, avec une compréhension approfondie des flux et des méthodes de travail de l'organisation. * La mise en place d'analyses financières fiables et structurées permettant une meilleure anticipation des écarts budgétaires et des risques. * Une relation de confiance établie avec le SteerCo et les parties prenantes clés, en les accompagnant dans leurs décisions financières stratégiques. Et dans 1 an vous maîtriserez * Les spécificités de l'organisation matricielle et de son fonctionnement, en devenant un point de référence incontournable pour toutes les questions financières. * La production de reportings automatisés et d'analyses décisionnelles enrichies grâce à des outils avancés (SAP, HFM, Tableau). * Une posture proactive en tant que véritable Business Partner, proposant des solutions innovantes pour optimiser les coûts et soutenir la croissance. * Un rôle clé dans la montée en compétences de l'équipe, en ayant formé et accompagné les membres plus juniors, tout en contribuant à la modernisation des outils et processus financiers.   Profil recherché: Compétences requises Hard skills : * Bac +5 en école de commerce ou ingénieur, avec minimum 7 ans d'expérience en audit et contrôle financier. * Excellente maîtrise d'Excel (modélisation avancée) et du Pack Office. * Très bonnes connaissances en comptabilité et gestion financière * Solides compétences dans le traitement des données et la conception de reportings efficaces, adaptés à la prise de décision stratégique. * Français courant (niveau C2) et anglais avancé (niveau C1 minimum). Soft skills : * Excellente communication et esprit d'équipe. * Fortes capacités d'analyse et esprit de synthèse. * Autonomie, adaptabilité et pédagogie. C'est un + * Maîtrise ou expérience pratique des outils financiers et analytiques avancés (ex. SAP, outils BI), analytiques avancés (ex. SAP, outils BI).