Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre EHPAD (98 places d'hébergement permanent, 9 places d'hébergement temporaire, 9 places accueil de jour, 1 PASA, 9 places d'HTU et  82 salariés) situé à Ruelle Sur Touvre, un cadre de santé. Notre structure met un point d'honneur à offrir des soins de qualité et à garantir le bien-être de ses résidents grâce à des équipes formées engagées et bienveillantes. Description du poste : Le cadre de santé a un rôle clé dans le pilotage et l'animation des équipes soignantes pour assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents, tout en garantissant un environnement de travail motivant et structurant. Missions : 1.      Management des équipes : - Encadrer, coordonner et accompagner les équipes soignantes (IDE, AS, etc.) dans leur quotidien. - Assurer la gestion des plannings et anticiper les besoins en ressources humaines. - Conduire des réunions d'équipe régulières pour favoriser la cohésion d'équipe et l'échange. - Animer les réunions de transmissions. 2.      Organisation des soins : - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins prodigués aux résidents. - Coordonner les activités de soins en lien avec le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. 3.      Développement de projets et qualité : - Contribuer au déploiement du projet d'établissement et à la démarche qualité (audits, évaluations internes, certifications). - Proposer des actions innovantes pour améliorer la prise en charge des résidents et le quotidien des équipes. 4.      Lien avec les familles et les résidents : - Être un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles sur les questions liées aux soins. 5.      Organisation du transport vers un nouvel EHPAD en construction : - Contribuer activement à la planification et à l'organisation du déménagement des résidents et des équipes. - Participer à l'aménagement du nouvel établissement pour garantir la continuité et la qualité des soins dès la transition. - Sensibiliser et accompagner les équipes soignantes dans l'adaptation aux nouveaux locaux et à leurs spécificités. - Communiquer avec les familles pour les tenir informées des modalités et étapes de ce déménagement     Profil recherché: Formation : Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent exigé (Master en Management des Établissements de Santé, etc.). Expérience : Une expérience de 5 ans minimum en EHPAD ou dans un établissement médico-social est souhaitée ainsi qu'une expérience significative du management. Connaissance de la règlementation liée aux soins en EHPAD. Bonne maîtrise des outils informatiques notamment dans le cadre du suivi du temps de travail.