Descriptif du poste: Nous vous proposons de rejoindre une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport international : l'acheminement de colis, de fret et de documents à travers le monde. Dans l'objectif de la gestion du contrat de maintenance, nous recherchons à monter une équipe de 8 collaborateurs sur un poste de Technicien de maintenance H/F en CDI. Votre mission est très simple : garantir la continuité des opérations logistiques en assurant la disponibilité et la performance des équipements, pour que les colis arrivent toujours à destination sans retard ! L'objectif principal d'un Technicien de maintenance est d'assurer le bon fonctionnement des équipements logistiques. - Maintenance préventive : Anticiper les pannes en réalisant des inspections régulières sur les convoyeurs, les systèmes de tri automatique et les machines de manutention. - Maintenance corrective : Intervenir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions et éviter les retards de livraison. - Optimisation des équipements : Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des installations et réduire les coûts de maintenance. - Surveillance et diagnostic : Utiliser des logiciels de supervision et d'analyse pour détecter d'éventuels dysfonctionnements avant qu'ils ne deviennent critiques. - Sécurité et conformité : Veiller à ce que les équipements respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Profil recherché: Nous recherchons à recruter une équipe mixte, composée de profils juniors et plus expérimentés. Vous intervenez sur des horaires en 3*8 (en journée jusqu'en Juillet). Votre parcours démontre des compétences électromécaniques. Des connaissances en automatisme (modifier un programme par exemple) serait un atout supplémentaire à votre candidature. Un seul critère : une forte motivation. Très joli poste avec un super manager qui vous fera monter en compétences et dont l'objectif est de construire un vrai groupe. Un salaire compris entre 30K€ Brut Annuel et 40K€ Brut Annuel selon votre expérience sur 35 heures par semaine. Il faudra rajouter les majorations et les primes d'équipe. Le processus de recrutement ira très vite : un échange avec Matthieu, votre N+1 puis une visio avec la RH et le Responsable du contrat de maintenance. Très joli projet, à vous de jouer !