Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !    Missions  Dans un secteur de l'assurance en pleine transformation, marqué par des évolutions réglementaires majeures (Solvabilité 2, ACPR, cybersécurité, contrôle des subdélégations), Groupama Gan Vie ambitionne d'accroître son portefeuille de gestion déléguée en prévoyance santé tout en garantissant conformité, efficience et innovation. La montée en puissance de la gestion déléguée et la signature de nouveaux mandats nécessitent un leadership fort pour structurer, accélérer et sécuriser les relations contractuelles et leur gouvernance. C'est dans ce contexte que nous recherchons un.e responsable pour l'équipe Juridique et Projets du pôle Activités Déléguées, composée de 5 collaborateurs.   Ses missions sont notamment :  - Management de l'équipe : Motiver et mobiliser l'équipe, accompagner et développer les compétences, organiser et structurer le travail, donner du sens.  - Juridique : Pilotage de la trajectoire de signature des accords de délégation de gestion et de distribution : Garant de la formalisation, de la mise à jour, et du suivi des accords de délégation de gestion et de distribution sur les expatriés. Profil recherché: Profil recherché Le/la Responsable Juridique et Projets reportera directement au Responsable des Activités Déléguées des Collectives, avec des interactions régulières avec : La Direction Juridique Groupe (pour le cadrage et la validation des mandats), La Direction Commerciale (pour la coordination des contrats et leur évolution), Les Délégataires (pour le suivi des parties intéressées et les relations contractuelles).   Votre profil : Expertise dans le domaine de l'assurance collective, avec une solide expérience en pilotage d'équipes juridiques, en gestion de projets. Leadership avéré, capable de fédérer les équipes autour d'une vision commune, avec un fort esprit d'innovation et une capacité à inspirer le changement. Excellente maîtrise des cadres réglementaires, avec une capacité à négocier et à maintenir des partenariats stratégiques. Formation supérieure en droit, gestion, finance ou assurance, complétée par une expérience significative dans des rôles similaires. Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en prise de décision.     Pourquoi venir chez GGVie ? * Forfait 205 jours, 28 jours de congés payés et jusqu'au 19 RTT * Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours/semaines * Locaux situés à proximité immédiate du RER A Nanterre Préfecture et RER R Nanterre La Folie * Tickets Restaurants pour les jours télétravaillés et restaurant d'entreprise * Nombreux avantages financiers : intéressements, CET, prime de télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale etc. * Politique RSE (forfait mobilité durables etc.) * Parcours d'accompagnement pour tous les managers * Nombreuses opportunité d'évolution (politique mobilité) * Accompagnement quotidien de vos manager, de votre RH privilégié visant à développer vos compétences et votre potentiel * Politique parentalité, avantages sociaux, dispositifs QVCT etc.