Description du poste : Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en janvier 2026 . Entouré.e de 4 équipes de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les activités de préarmement des blocs de bâtiments de Surface avant leur assemblage. Les équipes sont pluridisciplinaires (Charpentier, chaudronnier tuyauteur, aménageur, mécanicien). Vos missions principales : - Manager des équipes pluridisciplinaires dont 8 personnes en direct (Responsables d'équipes, coordinateurs, superviseurs) dans le respect du référentiel managérial de NG (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer) - Encadrer et organiser l'activité et traiter les problèmes courants et se projeter sur son périmètre à un horizon 5 ans (investissements machines, GPEC, organisation des flux, .) - Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs des équipes et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs - Gérer la charge de travail et les priorités du périmètre et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) - Contrôler le planning en optimisant l'allocation des ressources - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,.) - Gérer les interfaces avec les autres services pour une coopération efficace - Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service - Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : ET VOUS ? Votre formation : - Formation BAC+5 avec une expérience de management (5 à 10 ans) réussie dans le milieu industriel (le milieu naval étant un plus) Vos compétences : - Métiers de la métallurgie - Forte culture sécurité (Normes et des procédures QHSE) - Culture lean associée à un pragmatisme terrain - Sens de l'écoute et envie d'accompagner pour faire évoluer son équipe, indispensables à la réussite dans le poste - Management de projets - Gestion des délais et des coûts Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Outils bureautiques - Anglais Vous êtes à l'aise pour : - Manager des équipes pluridisciplinaires - Piloter et arbitrer les moyens et ressources - Piloter la performance des équipes - Gérer les priorités face aux aléas - Conduire des réunions - Concevoir et déployer des outils d'analyse en fonction de la stratégie de la direction (Horizon annuel) Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.