Descriptif du poste: Au sein d'une communauté de communes de près de 18 000 habitants, située dans le secteur Nord-Est du département et à proximité des Pôles d'attractivité de Meaux, Roissy Charles de Gaulle et de Marne-la-Vallée, vous êtes rattaché(e) sous l'autorité du directeur général. A la tête d'un service de trois agents et assurez les missions suivantes :   o   Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre, compte-tenu du diagnostic financier de la collectivité et des évolutions juridiques. o   Elaboration, préparation et suivi du budget général, des budgets annexes et du budget du CCAS. o   Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services. o   Veiller à l'équilibre budgétaire. o   Optimisation des ressources fiscales et financières. o   Gestion de la dette et de la trésorerie. o   Co-animation des Commissions Finances - développement économique. o   Elaboration ou contrôle de la préparation des actes liés aux missions du service (arrêtés, décisions, délibérations, notes d'information et comptes-rendus). o   Être « référent(e) » pour les secrétaires de mairie des communes, adhérentes et les élus. Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES : -          Parfaite maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux ; -          Connaissance de l'environnement territorial ; -          Connaissance des instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes ; -          Connaissances du Code Général des CT, du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ; -          Bonne connaissance des règles de gestion financière, aspects organisationnels ; -          Maîtrise des procédures budgétaires et comptables ; -          Connaissance des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité territoriale ; -          Connaissances réglementaires et juridiques des règles relatives aux actes administratifs, d'état civil et d'urbanisme ; -          Techniques rédactionnelles administratives ; -          Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service ; -          Technique de conduite d'opération et de projets ;   QUALITÉS REQUISES : -          Force de proposition ; -          Prise d'initiative et de décisions ; -          Polyvalence ; -          Autonomie, rigueur et méthodologie -          Discrétion et secret professionnel ; -          Sens du service public.   DIPLÔMES / CERTIFICATIONS : -          BAC+5 en finance ; -          Une expérience similaire dans la Fonction Publique Territoriale.   RÉMUNÉRATION : → Cadres d'emplois correspondants : Attaché(es) territoriaux (A) ou Administrateurs(trices) (A). Vous percevrez : -          Une rémunération forfaitaire à partir de 2 346,75 € bruts/mois selon votre profil ; -          L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ; -          Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ; -          Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).