POSTE : Ingénieur Méthodes - Substances Chimiques H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes - Substances Chimiques H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous prendrez en charge des projets techniques de leur initiation à leur clôture en passant par des essais qui pourront être éventuellement réalisés par vos soins en autonomie pour le pôle Substances Chimiques. Missions : - Réaliser les tests mastic ( applicabilité, dureté, vieillissement,) - Rédiger les rapports de tests - Supporter et répondre aux demandes FAL sur les sujets substances (colles, graisses, mastic,) - Participer à différents groupes de travail et apporter son expertise technique - Gérer des parts de projets et faire un reporting au chef de projet - D'autres tests sur d'autres produits peuvent être demandés Profil : - Formation Bac +5 (Formation Généraliste ou Matériaux), vous justifiez d'une expérience signifcative dans le secteur aéronautique - Connaissances des matériaux polymères et des procédés de polymérisation - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-VD1 PROFIL :