Descriptif du poste: Au sein d'une équipe dynamique, diversifiée et engagée, vous serez en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs de la Gigafactory d'ACC à Billy-Berclau, avec une spécialisation sur les profils Manufacturing;  Vos principales missions seront : * Recueillir les besoins en recrutement des managers en pilotage hebdomadaire : collecter les descriptions de postes, publier des annonces attractives, mener l'ensemble des actions de sourcing adaptées à la population visée. * Gérer notre ATS Taleez: coordonner la publication et l'archivage des postes, suivre l'état d'avancement des candidatures sur les projets de recrutement sous votre responsabilité  (suivi avec les managers) ; * Recrutement : conduire les entretiens RH (en présentiel très majoritairement), analyser les rapports de personnalité, contribuer à la décision finale, établir les propositions d'embauche ainsi que les conventions de stages et d'alternances. * Coordination des dispositifs de création de compétences: animation et suivi avec nos partenaires institutionnels de la région des dispositifs de formation aux Titres Professionnels de Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées et leurs équivalents en Maintenance. * Promouvoir ACC et notre Gigafactory en particulier à travers des présentations publiques, forums, rencontres et autres évènements régionaux. * Assurer une présence forte sur les réseaux sociaux en mettant en avant nos opportunités et la vie de l'entreprise, en coordination avec Clarisse, notre spécialiste de la communication RH.  Connaissances / Savoir-faire * Vous avez un savoir-faire reconnu des techniques modernes de talent acquisition appliquées au secteur industriel, en particulier sur les profils Manufacturing pour des recrutements en volumes importants. * Avoir une expérience de la gestion de la relation avec les agences de travail temporaire et les cabinets de recrutement est un atout. * la capacité à s'exprimer couramment en anglais est appréciée. Expérience  Vous avez probablement au moins 2 années d'expérience dans les activités de talent acquisition avec une expérience réussie sur le recrutement de profils intervenant en environnement de production, mais vos savoir-faire et votre personnalité sont plus importants que votre nombre d'années d'expérience pour être impactant dans ce poste. Ce poste est majoritairement sur site mais permet un jour télétravaillé par semaine à la fin de votre phase d'intégration.   Profil recherché: Pour être en succès sur ce poste, vous devriez vous reconnaitre dans la description ci-dessous: Connaissances / Savoir-faire * Vous avez un savoir-faire reconnu des techniques modernes de talent acquisition appliqué au secteur industriel, en particulier sur les profils Manufacturing pour des recrutements en volumes importants. * Avoir une expérience de la gestion de la relation avec les agences de travail temporaire et les cabinets de recrutement est un atout. * Notre Gigafactory comptant beaucoup de salariés étrangers, la capacité à s'exprimer couramment en anglais est appréciée. Comportements clés * Vous avez un excellent sens de l'organisation, beaucoup de rigueur et en même temps un esprit créatif. Un état d'esprit orienté solutions et amélioration continue. Vous êtes un team player qui sait collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes de l'entreprise. * Enthousiasme, engagement et agilité sont des comportements-clé pour votre succès. Expérience  Vous avez probablement au moins 2 années d'expérience dans les activités de talent acquisition avec une expérience réussie sur le recrutement de profils intervenant en environnement de production, mais vos savoir-faire et votre personnalité sont plus importants que votre nombre d'années d'expérience pour être impactant dans ce poste. Qualifications Niveau Master. Quelques qualités supplémentaires qui feront la différence: * Une expérience en implant d'intérim ou CDI/CDD au sein d'un site industriel avec des processus recrutement modernes et/ou ayant commencé leur automatisation * L'envie d'avoir un impact pour la décarbonation de la mobilité, * Etre sérieux mais fun ! Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l'employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer