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Ingénieur Amélioration Continue Pharmaceutique F/H - Process, méthodes (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 2249808
Ingénieur Amélioration Continue Pharmaceutique F/H - Process, méthodes (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 février 2025
Descriptif du poste: Vos responsabilités métier Au sein d'une industrie pharmaceutique vous êtes en charge de : * Concevoir et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et améliorer la qualité, * La gestion des déviations (capacités rédactionnelles) * Optimiser les équipements et les méthodes de production (rendement, efficacité) * Etablir les nouveaux modes opératoires et contrôler leur conformité * Mettre en place et effectuer le suivi des différents indicateurs et outils LEAN (8D, 5S, SMED, management control, trouble shooting, etc.) * Faire l'analyse et le suivi des disfonctionnements * Participer aux actions de formation du personnel Profil recherché: Votre profil et votre personnalité Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) Bac +5 en Assurance Qualité ou en Amélioration Continue et justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans dans un milieu industriel, notamment dans une industrie pharmaceutique. Vous avez une bonne connaissance des outils LEAN. Vous êtes force de proposition, avez un bon esprit d'analyse, vous travaillez en équipe et êtes capable de leadership. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. La rémunération sera en fonction des années expériences et des spécificités d'expertise technique. Package de frais attractif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
FORTIL NORD OUEST
Qui sommes nous ? Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l'actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourd'hui présent dans 7 pays avec 2700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale engagée (400K€ de dons /an). Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l'in...
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