Descriptif du poste: Dans le cadre des obligations réglementaires de baisse des consommations énergétiques "Décret tertiaire", les audits énergétiques doivent permettre à un Maitre d'Ouvrage : * D'identifier les forces et faiblesses des équipements et du bâti de son patrimoine * D'arbitrer et planifier des investissements permettant de réduire ses consommations et d'atteindre ses objectifs * De quantifier les économies associées en MWh et en euro En tant que Technicien(ne) - Ingénieur(e) Audit Energétique, votre rôle sera de : * Identifier avec les clients les données disponibles et réaliser les visites de site * Réaliser une analyse énergétique des consommations afin d'identifier une situation de consommation de référence * Réaliser des simulations thermiques via des outils "Métier" (Pléiades - BAO Evolution etc..) afin d'identifier la répartition des consommations * Préconiser des actions impactantes et performantes et les simuler * Chiffrer les investissements associés, et déterminer les temps de retour en fonction des subventions possibles et prix des énergies * Réaliser puis présenter un rapport d'audit au maitre d'Ouvrage en tenant compte de scénarios spécifiques (TRB - Baisses des Conso - EnR etc...) Profil recherché: Diplômes : Bac+2/3 minimum à Ingénieur en thermique / énergétique. Expérience requise : Bac +2/3 : expérience de minimum 3 ans dans le domaine, idéalement acquise au sein d'un bureau d'étude ou chez un opérateur énergétique. Bac +5 : Junior possible avec accompagnement à la montée en compétence - une expérience en stage / Projet de Fin d'Etude est cependant attendue. Compétences requises : * Appétence à la vision globale sur la gestion des enjeux énergétiques du Patrimoine de nos clients * Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de simulation thermique * Intérêt confirmé pour un poste à compétences multiples : Energie - CVC - Bâtiment * Esprit d'analyse et de synthèse * Fort esprit d'équipe * Capacité de communication orale et écrite (contact direct avec une clientèle très diverse)    Salaire : selon profil et expérience Localisation du poste : Aix Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : * Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un membre de la Team RH * Un entretien avec le manager N+1 * Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu