Descriptif du poste: Notre client, acteur reconnu dans le secteur des Services-Conseil, recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour intégrer son équipe à Colombelles. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et en pleine croissance, où votre expertise sera essentielle pour assurer une gestion de paie optimale. Vos principales missions seront : - La gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables à la préparation des bulletins de paie - La gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Urssaf, DADS, etc.) - Le suivi des absences et des congés (maladie, maternité, etc.) - L'accompagnement des collaborateurs sur les questions relatives à la paie - La gestion des aspects légaux et réglementaires de la paie en fonction des évolutions législatives - La préparation et l'établissement des soldes de tout compte - La production de rapports et de tableaux de bord relatifs à la paie - La gestion des relations avec les organismes sociaux et les administrations Vous évoluerez au sein d'une équipe où la rigueur, l'organisation et le sens du service sont des valeurs partagées. Ce poste est une belle opportunité pour une personne passionnée par la gestion de la paie et souhaitant s'investir dans un environnement en constante évolution. Type de contrat : CDI Lieu : Colombelles (14) Salaire : 29 000 à 31 000 € brut annuel Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et avec un véritable esprit d'initiative pour ce poste. Vous avez une première expérience réussie en gestion de la paie et souhaitez rejoindre une entreprise où l'inclusion, la réactivité et la bienveillance sont des valeurs fondamentales. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : - Un diplôme de niveau BAC +2 en gestion de la paie ou BAC +3 en Ressources Humaines - Une expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 3 ans en CDI) - Une bonne maîtrise des logiciels de paie - Une connaissance approfondie des processus administratifs liés à la paie, y compris les déclarations sociales et les absences - Une capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant les objectifs de l'équipe - Une forte capacité à prendre des initiatives et à s'adapter aux évolutions du secteur - Un excellent sens de l'organisation et une grande rigueur dans le suivi des dossiers Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et bienveillante, ce poste est fait pour vous. Type de contrat : CDI Lieu : Colombelles (14) Salaire : 29 000 à 31 000 € brut annuel Avantages : compteur d'heures de récupération, CSE, Trip Normand, prime de participation