Descriptif du poste: Le/La directeur(-rice) sera en charge de l'animation de la vie de l'équipe de professionnels. Il/Elle s'assurera du respect du règlement intérieur et fera vivre le projet associatif auprès de l'équipe. Soucieux(-se) des obligations liées à l'employeur dans le cadre d'une délégation de pouvoir, et des prérogatives de la CCN 51, il/elle assurera un cadre de travail facilitant le développement des missions de l'association. Il/Elle est l'interlocuteur(-rice) privilégié.e des partenaires extérieurs ; il/elle développe avec eux une relation de travail propice à la mise en application et au développement du projet associatif. A cet effet, il/elle peut être force de proposition d'actions et de projets en lien avec la politique sociale déclinée sur le département. Il/elle rend compte de l'activité, évalue les actions et ajuste ces dernières au plus près des besoins identifiés. Il/elle est le garant(-e) de la gestion budgétaire, administrative et financière de l'association et doit à cet effet connaitre les démarches de recherche de financements dont financement européens. Une solide expérience dans la gestion et l'animation d'équipes pluridisciplinaires est souhaitée. Poste de cadre à temps plein, coefficient 754 de la CCN 51. Prise de poste souhaité : immédiate Date limite de candidature : 28/02/2025 Pré-Requis : DIREIS (diplôme de niveau 7) ou CAFERIUS (diplôme de niveau 6) selon expérience Animation d'équipes et capacités à fédérer une équipe, Maitrise de la gestion budgétaire associative, analyse comptable, dont comptabilité analytique, Très bonnes capacités rédactionnelles, Connaissance de l'environnement social, Travail de partenariat, Développement social local Connaissance de la CCN 51. Profil recherché: Diplôme exigé niveau 6 ou 7 (CAFERIUS, DEIS, DIREIS) Compétences indispensables : - animer et coordonner une équipe - travail en partenariat - gestion budgétaire, administrative et financière - connaissance de l'environnement social et des politiques publiques