POSTE : Assistant RH et Paie - Massy 91 H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. L'équipe est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) RH et paie à Massy (91) Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ? Ton quotidien : Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : - Préparer et contrôler la paie : saisir les éléments variables, vérifier la cohérence des données et assurer l'exactitude des quantités et montants - Traiter les données contractuelles : intégrer les informations issues des contrats et garantir leur transmission correcte vers la paie - Suivre la facturation : contrôler les montants facturés et traiter les écarts selon les procédures - Gérer les demandes liées aux dossiers : analyser les retours clients/agences, apporter les corrections nécessaires et compléter les informations manquantes - Collaborer avec les agences et clients : répondre aux questions, communiquer par téléphone et par mail, assurer un suivi fluide et fiable des dossiers - Participer aux tâches transverses : traiter les tropperçus, les montants négatifs et les facturations spécifiques du portefeuille Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes. - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser. PROFIL : - Formation : Bac +2 / Bac +3 en Paie, RH ou Comptabilité - Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école - Compétences techniques : Excel niveau intermédiaire (TCD, recherches, rapprochements) - Qualités : Esprit d'équipe - Bonne communication et aisance téléphonique - Organisation Compétences : Réactivité, Sens du service, Organisation, Rigueur, sens du détail