POSTE : Alternance - Actuaire Modélisation Alm H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Si vous êtes passionné(e) par la modélisation, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante et contribuez à l'évolution des modèles Epargne dans un contexte réglementaire en constante évolution (Solvabilité 2 / IFRS 17). En tant que chargé(e) de modélisation en alternance, vous participerez activement à l'évolution et à l'optimisation de notre modèle ALM développé au sein du logiciel Prophet, ainsi qu'au renforcement de notre processus de développement. VOS MISSIONS - Analyse et diagnostic de l'existant, - Proposition de solutions d'implémentation, - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, - Implémentation & tests (création de maquettes de test sous Excel), - Mise à jour de la documentation. Par ailleurs, vous serez amené(e) à contribuer à d'autres travaux liés aux évolutions des modèles prévues dans notre feuille de route. Au terme de cette alternance, vous aurez acquis une compréhension approfondie des enjeux ALM en assurance vie, renforcé vos compétences en modélisation et en programmation, et développé votre capacité à travailler dans un environnement multinormes. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1 Formation / Spécialisation : Vous préparez une formation dans le domaine actuariel (actuariat, statistiques), des mathématiques financières ou une formation ingénieur. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : - Connaissances solides en programmation (Python, VBA ou équivalent) ; - Bases en algorithmie et logique de modélisation ; - Intérêt marqué pour l'assurance vie et la réglementation prudentielle. - Curiosité intellectuelle et appétence pour l'apprentissage continu - Communiquer avec aisance à l'oral - Coopérer et fonctionner en transversal - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Proposer des initiatives ou des solutions Outils informatiques : Pack Office