Description du poste : Vous avez envie de relever un défi technique et humain dans le secteur de l'usinage ? Notre client , une PME familiale d'environ 30 collaborateurs, recherche un(e) responsable d'atelier pour piloter ses équipes en 3x8 et accompagner la montée en performance de son site de production. À la tête de trois équipes de fraiseurs et tourneurs, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'amélioration continue de l'atelier, spécialisé dans l'usinage de pièces en moyenne série à forte valeur ajoutée. Vos missions principales : - Piloter les équipes : mobiliser les collaborateurs autour des objectifs QCD, animer les rituels de production (réunions quotidiennes, entretiens?). - Organiser les ressources : planifier les moyens humains et techniques en fonction des besoins du plan de production. - Optimiser les flux et les méthodes : impulser une dynamique d'amélioration continue (5S, réduction des temps de changement de série?). - Développer les compétences : accompagner la montée en compétences des équipes, dans un environnement de travail respectueux et motivant. - Collaborer avec la direction : contribuer à la stratégie industrielle et participer aux projets d'investissement. - Formation technique BAC+5 ou BAC+2 avec une solide expérience en mécanique. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'atelier, idéalement dans l'usinage. - Maîtrise des procédés d'usinage, lecture de plans et outils d'amélioration continue. - Leadership naturel, capacité à fédérer en environnement 3x8, avec un style de management à la fois participatif et structurant. - Résilience et agilité : vous savez faire face aux imprévus et évoluer dans un environnement PME exigeant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap