En étroite collaboration avec le pôle de direction administratif et financier, il veille au suivi des budgets, à l'analyse des coûts, à la rentabilité des projets tout en assurant la bonne mise en œuvre des bonnes pratiques financières. Ce poste implique un suivi rigoureux des budgets, une analyse précise des données, ainsi qu'un reporting à destination de la direction. Le contrôleur de gestion sera en charge de :   1. Suivi budgétaire sur SAP et support aux équipes * Accompagnement des managers dans la construction de leur budget prévisionnel. * Conseil aux équipes opérationnelles sur la gestion des budgets et des coûts. * Analyse des écarts budgétaires. * Sensibilisation des équipes aux enjeux financiers des projets.   2. Analyse des coûts et optimisation des ressources * Analyse des coûts par activité et identification des leviers d'optimisation financière. * Proposition de solutions pour réduire les coûts tout en préservant la qualité et la faisabilité artistique des projets/ des événements. * Participation à la mise en place de processus visant à améliorer la rentabilité des projets.   3. Reporting financier et pilotage de la performance * Élaboration de tableaux de bord et de rapports financiers à destination de la direction pour le suivi de la performance financière. * Suivi des axes analytiques : mise à jour, déploiement, contrôle des imputations et formation des services. * Suivi et analyse des principaux indicateurs de gestion en lien avec le pôle de direction administratif et financier (fréquentation, marge, rentabilité par projet, trésorerie). * Assure un reporting régulier et propose des recommandations stratégiques basées sur les données financières. * Consolide l'ensemble des chiffres relevant de la fréquentation. 4. Gestion des financements et subventions, suivi des marchés * Assistance dans la recherche de subventions et financements publics ou privés. * Suivi des dépenses en conformité avec les exigences des financements publics ou privés. * Soutien et suivi des dossiers liés à la commande publique.   5. Rédaction et production écrite * Rédige les notes budgétaires à destination de la tutelle. * Etablit un lien constant avec les services de contrôle budgétaire et comptable du Ministère de la Culture. * Elabore le rapport annuel d'activité concernant les données financières avec l'ensemble des services.   6. Veille et Conformité Réglementaire * Suivi de l'évolution des réglementations fiscales et comptables spécifiques au secteur culturel et du spectacle. * Veille à la conformité des pratiques financières avec les obligations légales et fiscales en vigueur. Formation : Bac +5 en finance, contrôle de gestion, gestion culturelle ou diplôme équivalent.   Expérience : minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, en analyse financière dans le secteur culturel, du spectacle, ou en environnement artistique.   Compétences Techniques : * Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et de l'analyse financière. * Connaissance des outils de gestion (ERP, Excel, logiciels de comptabilité, reporting). * Bonne compréhension de la fiscalité et des subventions spécifiques au secteur culturel.   Compétences Organisationnelles et Relationnelles : * Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et précision. * Bonnes aptitudes de communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. * Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation.   Qualités : Esprit d'initiative, sens de la confidentialité, intérêt pour le secteur culturel et les arts vivants. Nous vous proposons :  * Un contrat à durée indéterminée en temps plein. * Une rémunération selon votre profil, des tickets restaurant à 11€ (participation employeur à hauteur de 60%), un remboursement à 100% de votre pass Navigo ou une indemnité de transport, une mutuelle prise en charge à 55% par l'entreprise, des RTT. * L'opportunité de découvrir nos spectacles, de travailler dans une entreprise héritière d'une histoire, de lieux exceptionnels et riche en évènements. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et êtes prêt à relever de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas, postulez ! Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation), à l'attention de Sylvie Caudal, Directrice des Ressources Humaines. Pour toutes demandes d'informations, merci de contacter Sylvie Giroux :  / 06.18.96.81.88