Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave Exploitation recherche un(e) Responsable d'Unité Essais & Mesures en CDI Au sein de l'agence de Rennes (Site de Pacé), l'équipe composée de deux responsable de Groupe et de techniciens spécialisés, assurant un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d'accueil et d'intégration, en collaboration avec la Cheffe d'agence, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de l'activité Essais & Mesures MANAGEMENT : - Vous animez et accompagnez votre équipe : pilotage d'activités, gestion des plannings, suivi des réalisations, conduite des entretiens professionnels, suivi des congés et absences; - Vous assurez la gestion de l'activité : suivi de la production et du respect des exigences contractuelles ( bonne exécution, qualité, délais ) DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Vous gérez un portefeuille de clients : prise en charge des demandes clients, analyse du besoin, chiffrage des prestations, établissement des offres... - Vous développez votre portefeuille commercial en lien avec l'encadrement de l'agence et les acteurs commerciaux : RDV commerciaux, détection et analyse de nouveaux besoins clients, offres.... PARTICIPATION AUX ACTIONS OPÉRATIONNELLES : Vous définissez et mettez en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires : vous gérez les surcharges/sous-charges, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires. Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...). En fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation) Description du profil : Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus De formation supérieure à dominante technique (mesures physiques, énergie, génie chimique.) et/ou commerciale. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. - Des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités. - Un manager reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes. - Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients. - Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacance - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !