RESPONSABILITÉS : Vos missions pour le poste seront les suivantes : - Vous accompagnez administrativement l'ensemble des équipes (gestionnaires des ventes, attachés commerciaux et commerciaux) sur le cheminement du traitement des dossiers de vente ; - Vous alimentez la mise à jour de notre outil de reporting de suivi relation client ; - Vous accompagnez les clients acquéreurs dans la constitution de leur dossier ; - Vous analysez et vérifiez les pièces transmises dans le cadre du dossier acquéreur pour validation et soumission auprès du mandant ; - Vous avez une vision sur l'ensemble du cheminement de la vente ; - Vous êtes amené(e) ponctuellement à initier et gérer les contacts avec les prospects et les clients ; - Vous effectuez le suivi général des prestataires diagnostiqueurs / coursiers ; - Vous suivez les délais et la gestion des clés des logements vacants aux différents intervenants (diagnostiqueur, géomètre le cas échéant, agence de gestion du bailleur, notaire). - Vous rédigez et organisez les signatures des promesses de vente. PROFIL RECHERCHÉ : Vous maitrisez les outils bureautiques de type pack office ( Excel, Word). Vous avez une aisance à l'oral et êtes déterminé dans la réalisation des objectifs ? Ce poste est fait pour vous. Si vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, une société en plein essor et leader dans son domaine, n'hésitez pas à postuler. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction. ¿¿¿¿Vous possédez un diplôme de type BAC +2 professions immobilières ou d'assistant administratif. Vous avez déjà eu une expérience en immobilier (transaction, gestion locative ou copropriété). ¿¿¿¿Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois. ¿¿¿¿ Poste à pourvoir dès que possible et basé à Lille. Nos avantages: Avantages du groupe : - Prime de fin d'année - Prime d'intéressement avec abondement sur un plan d'épargne entreprise - Congés par anticipation sur l'année civile - Mutuelle familiale - Prise en charge de 50% des frais de transport - Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur) - Chèques CESU pour la garde d'enfants - Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie... Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos ambitions alors n'hésitez plus et postulez !