RESPONSABILITÉS : Présentation de l'activité : Une activité d'obstétrique : Maternité de type II B, 3315 accouchements en 2022, une activité de gynécologie, une activité de néonatalogie avec soins critiques Une activité de pédiatrie : Prise en charge de l'enfant de 0 à 18 ans, HDJ pédiatrique, prise en charge de pathologies aiguës et chroniques Une activité de chirurgie infantile et une activité de SAU MISSIONS GENERALES Il planifie, organise et coordonne les activités du pôle Il contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle Il décline le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Il collabore au pilotage stratégique du pôle Il manage l'équipe d'encadrement de proximité Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Il conduit les projets Forfait cadre - 20 RTT PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel paramédical ou diplôme d'état de sage-femme Diplôme de management avec exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé ou sage-femme coordinatrice en maïeutique Facilité à utiliser les outils numériques et logiciels métier