POSTE : Apprenti Community & Content Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'EPITA basée à Toulouse, un Apprenti Community & Content Manager. En tant qu'Apprenti Community & Content Manager à l'EPITA Toulouse, vous participez à la création et à la diffusion de contenus destinés à valoriser l'EPITA, le campus de Toulouse, ses étudiants, ses événements et ses expertises. Votre mission principale consiste à faire vivre la présence digitale d'EPITA Toulouse, en particulier sur Instagram, tout en produisant des contenus pouvant également nourrir les comptes nationaux de l'école. Vos responsabilités : Animation et développement du compte Instagram EPITA Toulouse - Vous proposez des idées de contenus adaptées aux temps forts du campus : vie étudiante, événements, pédagogie, projets, interventions, prises de parole, concours, journées portes ouvertes, temps institutionnels. - Vous contribuez à faire émerger une ligne éditoriale cohérente, engageante et en phase avec l'image de l'EPITA et sa stratégie de communication nationale. Création de contenu - Vous concevez et produisez des contenus photo, vidéo et éditoriaux pour les réseaux sociaux : reels, stories, posts, interviews, formats coulisses, témoignages, captations d'événements. - Vous réalisez les tournages, prises de vue et montages de formats courts. - Vous rédigez les textes d'accompagnement et adaptez les contenus aux usages des plateformes. Contribution aux comptes nationaux - Vous identifiez, captez et préparez des contenus issus de la vie du campus toulousain pouvant être relayés sur les comptes nationaux de l'EPITA. - Vous travaillez en lien avec l'équipe communication nationale pour faire remonter les sujets les plus pertinents et les formats les plus efficaces. Organisation éditoriale - En lien avec la content & Community manager, vous contribuez à la planification des publications en fonction du planning éditorial et des priorités de communication de l'école. - Vous anticipez les temps forts et aidez à structurer un rythme de publication régulier. Veille et suivi de performance - Vous assurez une veille sur les tendances, formats, codes et fonctionnalités des réseaux sociaux. - Vous suivez les performances des contenus publiés et contribuez à l'amélioration continue des formats, angles et mécaniques d'engagement. Présence terrain - Vous êtes au contact du campus, des étudiants et des équipes pour repérer les sujets, recueillir de la matière et produire des contenus incarnés. - Vous pouvez être mobilisé ponctuellement sur certains événements organisés en soirée ou le week-end. PROFIL : Votre profil : Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital, création de contenu ou équivalent. Vous avez une forte appétence pour les réseaux sociaux, la vidéo et les codes des plateformes, en particulier Instagram et Tiktok. Vous aimez capter, monter, écrire et raconter. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et force de proposition. Vous avez une excellente qualité rédactionnelle et savez adapter votre ton à différents formats et publics. Une sensibilité pour les sujets tech, innovation ou enseignement supérieur est un vrai plus. Vos atouts : Compétences techniques (Hard skills) - Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages. - Bonne capacité à produire des contenus photo et vidéo. - Maîtrise des outils de création et de montage type Premiere Pro, CapCut, Canva, Photoshop ou équivalents. - Sens du cadrage, du rythme et de l'angle éditorial. - Capacité à travailler de manière réactive, organisée et collaborative. Compétences humaines (Soft skills) - Créativité débordante et force de proposition. - Excellentes capacités rédactionnelles, avec une aisance à vulgariser des sujets complexes. - Positivité, bienveillance et sens de l'écoute. - Rigueur et sens du détail. - Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à fédérer autour de vos idées. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'inte