POSTE : Assistant Commercial en Recrutement d'Intérimaires - Brest 29 H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Margaux, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Brest Notre agence : spécialisée Industrie et Tertiaire Ton quotidien : - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning 13eme mois inclus + primes individuelles et collectives liées au barème de la fonction PROFIL : - Formation supérieure Bac +2/3 minimum - Première expérience idéalement dans le secteur de l'emploi (alternance/stages/CDD) (agence de travail temporaire, cabinet de recrutement, service Rh en entreprise) - Compétences en recrutement: sourcing sur jobboards, préqualification tel, entretiens candidat, synthèse - Compétences en droit du travail : maîtrise du code de la législation du travail temporaire : DPAE, VM , gestion de planning etc - Esprit orienté résultats et sens du service client - Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Esprit d'équipe - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement