Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d?histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu?on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys, on crée un univers où l?humain passe avant tout. Des valeurs ? Oui, et pas qu?en théorie Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité, pour que chaque membre de l?équipe ait sa place et une voix Écoute, parce qu?on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. ? Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au c?ur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l?acceptez) : Audit & cadrage technique de l?infrastructure réseau/sécurité existante (SD-WAN, LAN, Wi-Fi, interconnexions entités). Revue des règles de flux ? passer du modèle IP/port vers l?identité utilisateur (AD, SSO, SAML, NAC). Optimisation du FortiManager & FortiAnalyzer. Sécuriser les sites non managés et uniformiser la gestion. Définir le modèle d?export log forwarding vers le SOC Cinetis (exigence : logs firewall individualisés). Garantir la conformité SOC (format, granularité, complétude des flux). Concevoir des architectures réseau permettant à plusieurs entités de cohabiter sur un même site (VRF, segmentation, politiques d?accès partagées). Formaliser un plan d?action concret et priorisé (pas macro, mais détaillé). Accompagner et monter en compétences l?ingénieur réseau interne. L?environnement technique : FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, FortiAP, intégration AD/SAML. Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité et gestion d?identité. VLAN, segmentation, switching manageable, stratégie d?évolution d?infra hétérogène. Connaissance des environnements hybrides Meraki / Fortinet. Capacité à mettre en place un log forwarding conforme SOC (syslog, forwarding natif Fortinet).  Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d?expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l?aise à l?écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l?adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération :  58000 - 68000 ? (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d?intégration, events sportifs, soirées gaming? Bienvenue dans l?aventure ARTEMYS  Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c?est vous et ce que vous avez à apporter. On s?engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu?on sait combien l?attente peut être stressante. Et ici, l?inclusion n?est pas qu?un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s?épanouir. Prêt, feu, candidatez !